В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, расчет трудового стажа граждан осуществляется на основании положений Федерального закона «О трудовых пенсиях», который был разработан и введен в действие в 2002 году. Однако, позднее было замечено, что в данном документе утрачено само понятие трудового стажа. Оно было уточнено и заменено на термин «страховой стаж», который теперь присутствует во всех законодательных актах и официальных документах. «Страховой стаж» подразумевает период времени, в течение которого гражданин вносил страховые взносы в Пенсионный фонд. В повседневной жизни, однако, оба эти термина используются как равноправные и равнозначные.
Пожалуйста, заполните необходимые поля с датами начала и окончания работы в вашей трудовой книжке. Вы можете сделать это вручную или воспользоваться автоматическим календарем, который появится при нажатии на соответствующую ячейку.
Если у вас недостаточное количество предложенных ячеек, пожалуйста, попросите добавить их.
Пожалуйста, введите свои полные ФИО и кликните на кнопку «Подсчитать».
Наш онлайн-сервис автоматически определит продолжительность вашего рабочего стажа и предоставит окончательный результат. Полученное значение можно использовать не только для расчета будущей пенсии или определения суммы отпускных и больничных, но и для заполнения банковской заявки на получение кредита. Вы можете определить рабочий стаж как для себя, так и для родственников или других близких людей на нашем онлайн-сервисе. Возможность провести расчет неограничена.
Почему нужно отслеживать свой трудовой стаж?
Когда человек был включен в систему обязательного страхования, его периоды работы, время учебы, прохождения военной службы и другие страховые случаи. Эти данные будут использоваться для определения размера пенсии, пособий по временной нетрудоспособности или материнскому капиталу, а также других выплат, к которым гражданам предоставляются особые преимущества.
Размер выплат, предусмотренных при отсутствии на рабочем месте по причине болезни, варьируется в зависимости от продолжительности трудового стажа работника и составляет 60, 80 или 100% от его средней заработной платы.
Рассчитывая количество отпускных и продолжительность самого отпуска, учитываем период работы работника у одного работодателя.
Значение будущей пенсии зависит не только от среднего заработка, но и от общей длительности страхового стажа.
Что учитывается при расчете
В законодательстве России определены ключевые временные интервалы, имеющие особое значение. Эти периоды относятся к тому времени, в течение которого работник был наймным сотрудником и работодатель осуществлял соответствующие отчисления в Пенсионный фонд. Формальное трудоустройство в данном случае подразумевает:
трудозаключение и выполнение работы в соответствии с условиями трудового соглашения;
выполнение обязанностей гражданского служащего;
трудоустройство в органах местного самоуправления;
выполнение задач в роли индивидуального предпринимателя.
Дополнительные временные интервалы также принимаются во внимание. Законодательство ясно определяет эти варианты работ, включая их в общий стаж работы. Однако, обязательным условием для учета является наличие у работника официального трудоустройства. Речь идет о следующих ситуациях:
Ополнение обязанностей военной службы по срочному или контрактному призыву, а также аналогичные варианты занятости.
Выявление пребывания женщины в статусе отпуска в связи с материнством (учитывается лишь начальный этап декретного отпуска).
регистрация в центре занятости и получение пособия по безработице (включая периоды работы на общественных должностях с оплатой, а также переезды в связи с переводом на новую государственную должность)
лишение свободы без оснований, пребывание в тюрьме, незаконное заключение или другие способы незаконного лишения свободы;
Для родителей, занимающихся уходом за ребенком, не достигшим возраста полутора лет, предусмотрено отдельное рассчитывание стажа в данной ситуации, как для отца, так и для матери.
Осуществление медицинской заботы о человеке, страдающем от инвалидности первой группы, а также о детских инвалидах или пожилых родственниках, достигших 80-летнего возраста.
Принимается во внимание период времени, в течение которого супруги военнослужащих или работников дипломатических миссий сопровождали своих мужей/жен и не имели возможности работать. Общая продолжительность в такой ситуации не может быть больше пяти лет.
При учете стажа работы, который учитывается при назначении пенсии по старости или по выслуге лет, а также при определении размера компенсации за годовой оплачиваемый отпуск, учитываются следующие факторы:
количество фактически проработанных рабочих дней в общей сложности.
общее число выходных, прогулов и дней, приуроченных к праздникам;
общая продолжительность времени, в течение которой работник отсутствовал, но его рабочее место было сохранено согласно закону (это может включать в себя декретный отпуск, годовой оплачиваемый отпуск, пребывание на больничном)
Продолжительность пути сотрудника к новому месту работы/ исполнения военной или государственной службы, выраженная в количестве дней.
общая продолжительность пребывания гражданина в незаконном заключении;
период принудительного отсутствия сотрудника на работе;
Если бы предусматривалась вознаграждение, время, затраченное на выполнение общественных работ, было бы учтено.
Пенсия, социальные и прочие пособия определяются только с учетом определенного периода, и все остальные временные промежутки не учитываются и не рассматриваются.