Запрос справки о беременности

Сборник ключевых документов по теме Запрос справки о беременности (нормативные акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Беременность и роды:
• Аборт
• Бесплатные лекарства для беременных
• Гарантии для беременных женщин
• Гарантии для беременных женщин при трудоустройстве
• Диспансеризация беременных
• Показать все
• Беременность и роды:
• Аборт
• Бесплатные лекарства для беременных
• Гарантии для беременных женщин
• Гарантии для беременных женщин при трудоустройстве
• Диспансеризация беременных
• Показать все
• Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности:
• Выплаты беременным
• Пособие в ранние сроки беременности в 2019
• Пособия для беременных
• Размер пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности
• Справка о постановке на учет в ранние сроки беременности
• Показать все

Формы документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Руководство по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с истечением срока трудового договора. Если срок действия срочного трудового договора истекает в период беременности женщины, работодатель обязан по ее письменному заявлению и при наличии медицинской справки, подтверждающей беременность, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности (ст. 261 ТК РФ). Работница обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если женщина продолжает работать после окончания беременности, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в течение недели со дня, когда узнал или должен был узнать об окончании беременности.

Готовое решение: Особенности увольнения беременной при истечении срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025). Работодатель вправе запрашивать у работницы медицинскую справку, подтверждающую беременность, раз в три месяца (ч. 2 ст. 261 ТК РФ, абз. 1 п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).

Нормативные акты

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
«О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних». 27. Согласно части второй статьи 261 ТК РФ, срочный трудовой договор не может быть расторгнут до окончания беременности. Состояние беременности подтверждается медицинской справкой, которую женщина должна предоставить по запросу работодателя, но не чаще чем раз в три месяца.

«Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации» от 08.01.1997 N 1-ФЗ
(ред. от 24.06.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 11.12.2023). 2. Администрация исправительного учреждения в течение 10 дней после подачи осужденным ходатайства об отсрочке отбывания наказания запрашивает в соответствующих органах государственной власти, органах местного самоуправления и у родственников осужденного справку о согласии родственников принять осужденного и ребенка, предоставить им жилье и создать необходимые условия для проживания или справку о наличии у осужденного жилья и необходимых условий для проживания с ребенком, медицинское заключение о беременности осужденной женщины или справку о наличии ребенка у осужденного.

Справка о беременности: порядок получения

Этот документ может быть выдан исключительно в государственном медицинском учреждении врачом акушером-гинекологом. Обязательно нужно заверить его в соответствующем кабинете.

Чтобы получить справку, следует записаться на прием к своему участковому гинекологу или любому другому гинекологу. Не забудьте взять с собой документы, удостоверяющие личность, такие как паспорт. Также вам понадобятся полис обязательного медицинского страхования и СНИЛС. После регистрации в регистратуре вас направят к нужному специалисту.

На приеме врач должен подтвердить факт беременности. Справка на ранних сроках беременности выдается только после прохождения ультразвукового исследования. Это необходимо для точного подтверждения того, что вы ожидаете ребенка.

На более поздних сроках справка о беременности выдается после обычного осмотра гинеколога. Если вы уже состоите на учете, получить этот документ довольно легко — нужно лишь предоставить паспорт и диспансерную книжку беременной, в которой есть все записи о вашем состоянии.

Где может потребоваться данный документ?

Справка о беременности часто требуется в органы ЗАГС. Если вы хотите ускорить процесс регистрации брака, то без этого документа не обойтись. Предоставив справку, вы сможете воспользоваться специальными (ускоренными) сроками.

Кроме того, справка о беременности может понадобиться вашему работодателю. Это необходимо для перевода вас на более лёгкую работу и предоставления различных льгот.

Также этот документ может быть необходим при путешествиях. Если вы планируете лететь на самолёте, то в аэропорту могут потребовать предъявить справку о беременности (если у вас уже заметен животик).

Процедура заполнения справки о беременности: пример

В любом медицинском учреждении существуют общепринятые правила для заполнения различных документов. Если вы решите получить этот бланк в частной клинике, он может визуально отличаться от того, который предоставляется государственным медицинским учреждением.

Справка о беременности (образец можно запросить заранее) заполняется следующим образом. В верхней части бланка указывается учреждение, которое выдает данный документ. Затем идет надпись «справка». Далее указывается лицо, которому выдается документ. Здесь вписываются ваше имя, отчество и фамилия. Также необходимо указать дату рождения.

Затем указывается причина выдачи справки. В данном случае это беременность. Обязательно указывается срок. В некоторых случаях срок может быть приблизительным. При раннем сроке необходимо указать точное количество недель. Это легко сделать, так как в этих случаях используется ультразвуковая диагностика.

Внизу обязательно должны быть указаны имя и должность врача, выдавшего бланк. Желательно, чтобы это был акушер-гинеколог, который ведет или планирует вести вашу беременность.

Также ставится личная печать врача. Справка обязательно должна быть заверена главным врачом медицинского учреждения. Для этого необходимо поставить еще одну-две печати в соответствующем кабинете.

Кто может получить справку?

Такой документ доступен исключительно беременной женщине или ее представителю. В последнем случае необходимо нотариально заверенное заявление, подтверждающее согласие будущей мамы на представление ее интересов данным лицом.

Будущая мама может получать неограниченное количество справок на протяжении всего периода беременности. Следует отметить, что эти документы обладают очень коротким сроком действия.

Документ о рождении ребенка

Существует еще один временный документ с определенным сроком действия — «Справка о беременности и родах». Этот бланк выдается новоиспеченной маме вместе с малышом при выписке из родильного дома.

В справке указываются дата рождения ребенка, имя и фамилия матери, возраст роженицы и особенности родов. Данный документ используется до получения официального свидетельства о рождении. Кроме того, эта справка предоставляется в Пенсионный фонд и Отдел социальной защиты для получения различных льгот и пособий.

В случае отказа матери от ребенка, такая справка не выдается. Это требование является обязательным и законным.

Справка о беременности для работы: права будущих матерей

Беременность и роды неизбежно вносят изменения в привычный распорядок жизни женщин. Будущая мама полностью погружена в заботы, связанные с подготовкой к рождению малыша, а работа и карьерные амбиции временно уступают место этим важным задачам. Тем не менее, предоставление справки о беременности на рабочее место необходимо выполнить вовремя, так как это обеспечивает женщине защиту её прав и получение всех предусмотренных льгот и пособий.

Псориаз волосистой части головы: признаки и необходимые препараты

Признаки псориаза кожи головы: рекомендуемое лечение, назначаемые препараты, шампуни и витамины.

Когда необходимо встать на учет?

Оптимальным сроком для постановки на учет у акушера-гинеколога является 7–8 недель беременности. Врачи в основном рекомендуют начинать посещение специалиста с 5–6 недели, но не позднее 12 недели беременности. Если же женщине требуется справка о нетрудоспособности раньше этого срока, она может получить ее при условии лабораторного и инструментального подтверждения беременности – таких как УЗИ, анализы крови на уровень ХГЧ (хорионического гонадотропина) и другие методы. В случае, если требования женщины более серьезны, документ может быть предоставлен после консультации с лечащим врачом.

При этом женщина может обратиться как в районную женскую консультацию, так и в частный медицинский центр, где у нее есть возможность выбрать лечащего врача. Полис обязательного медицинского страхования также не ограничивает ее в выборе доктора для постановки на учет.

В какой форме выдается справка?

Справка является официальным медицинским документом и содержит информацию о:

• наименовании медицинской организации, выдавшей документ;
• ФИО пациентки, данные паспорта, медицинского полиса;
• диагнозе с указанием срока беременности;
• месте, куда предоставляется документ;
• враче, составившем справку;
• дате составления.

Справка обязательно заверяется печатью. При необходимости можно получить справку в свободной форме. В любом случае женщине необходимо подтвердить свою личность, предоставив паспорт, полис обязательного медицинского страхования и данные анализов и обследований, если они имеются.

Какие права обеспечивает справка о беременности на работе?

Если дама занята официально, она имеет право на отпуск по болезни, некоторые льготы и декретный отпуск. Предоставив в отдел кадров справку из женской консультации, можно покинуть работу на 70 дней до появления малыша и остаться там еще 70 дней после его рождения. Если беременность многоплодная или роды сложные, этот период может быть продлен до 184 дней. Также учитываются имеющиеся проблемы со здоровьем.

По данным исследования, проведенного учеными из ST George’s University Hospital NHS Foundation Trust, Fetal Medicine Unit, UK, возраст матери является фактором риска для неблагоприятного исхода беременности, поэтому таким женщинам необходимо бережнее относиться к своему здоровью, требовать перевода на более легкую работу или сокращенный рабочий день, освобождения от командировок и сверхурочной работы.

Эти моменты отражены в Трудовом Кодексе Российской Федерации, в том числе и сохранение рабочего места для будущей матери. Ее нельзя уволить, и даже если организация прекратит свое существование, стаж не прервется. Сегодня молодые мамы (или папы и другие родственники) могут оставаться с ребенком до трех лет и не выходить на работу. Такие же права предоставляются отцам в декретном отпуске. Государство активно поддерживает молодые семьи, увеличивая единовременные выплаты при рождении и ежемесячные пособия на содержание младенца. По указу президента РФ поддержку государства получили семьи с детьми от 3 до 7 лет, но для этого необходимо подтвердить статус малоимущих.

Использованы изображения от Shutterstock.

Узнать больше

Сбалансированное питание для очищения организма

Используя лекарства с умом, поддерживая эмоциональное равновесие и осознавая питательность перекусов, можно помочь организму работать в оптимальном режиме и поддерживать естественные процессы очищения.

Важно знать и соблюдать: профилактика инсульта

Инсульт — серьезное заболевание, которое может поразить даже молодых людей. Предупреждение этого недуга играет ключевую роль.

Псориаз кожи головы: проявления, подходы к лечению, препараты и важные витамины

Технологии для кожи в домашних условиях: красота без выхода из дома

Желаете сохранить молодость и свежесть кожи? Современные устройства для ухода за кожей дома сделают это легко.

Сыворотка с лифтинг-эффектом и электролитами: для кого и почему

Косметическое средство, обогащенное электролитами и способное подтянуть кожу, может стать необходимым компонентом вашего регулярного ухода за кожей. Но кто в итоге наиболее выиграет от использования такого продукта?

Секреты подтянутого овала лица

Мечтаете о более упругом овале лица? Мы поделимся с вами эффективными советами, как придать коже упругость и свежесть, избавиться от дряблости.

Подбираем идеальный гель для микротоков

Особый гель для проведения процедуры микротоков обеспечивает максимальную эффективность лифтинга. Как же правильно подобрать проводящий гель для микротоков?

Утонченный уход перед сном: подборка идеальных средств

Интересуетесь ли вы ритуалами красоты? Откройте для себя оптимальные косметические средства, рекомендованные для ежевечернего ухода перед сном.

Применение LED-технологии в косметологии: какие возможности и как правильно использовать?

Лечение светом, включая LED-терапию, открывает перед нами широкий спектр цветов и возможностей. Варьируя их на специальном устройстве, мы можем решить множество проблем с кожей.

Жировые ловушки: наиболее эффективные методы коррекции проблемных зон на лице и теле

Почему появляются жировые ловушки и как с ними справиться? О самых действенных методах коррекции проблемных зон читайте в нашей статье.

Права беременных: что предпринять при получении справки о беременности сотрудницы

Многие кадровики теряются, когда одна из сотрудниц приносит справку о беременности. Какие права у неё появляются и что нужно учитывать при организации её работы? Ответы на эти и другие вопросы — в нашей статье.

Права беременных женщин

Сначала нужно выяснить, какие гарантии предоставляет беременным женщинам Трудовой кодекс РФ. Для удобства мы свели их в таблицу:

Установление неполного рабочего времени на удобный для сотрудницы срок

• Подано заявление женщины (отказать нельзя, но стороны согласовывают конкретный режим работы),
• оплата производится пропорционально фактически отработанному времени

Снижение норм выработки или норм обслуживания

• Подано заявление женщины,
• предоставлено медицинское заключение с указанием необходимости снизить нормы выработки или обслуживания,
• сохраняется полный заработок.

Перевод на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов

• Подано заявление женщины,
• в медицинском заключении указаны факторы и элементы трудового процесса, от которых женщину необходимо освободить,
• сохраняется средний заработок по прежней работе

Освобождение от работы до наступления права на отпуск по беременности и родам

• Подано заявление женщины и медицинское заключение,
• невозможно исключить неблагоприятные производственные факторы,
• отсутствует другая работа, на которую можно перевести женщину, или требуется время для её предоставления,
• сохраняется средний заработок за все пропущенные рабочие дни

Возможность отсутствовать на работе при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях

• Необходимость посещения врача для обследования по беременности и для наблюдения у гинеколога,
• время отсутствия оплачивается в размере среднего заработка

Законом не предусмотрена обязанность работницы предоставлять документы, подтверждающие факт и время посещения врачей

Запрещается направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Запреты императивные, не зависят от состояния здоровья и желания работницы. Основание для исполнения запрета — получение справки о беременности от сотрудницы

Нельзя устанавливать испытательный срок при приёме на работу

Запрещено заменять денежной компенсацией ежегодный основной и дополнительный оплачиваемые отпуска (кроме компенсации при увольнении)

Нельзя отзывать из ежегодного оплачиваемого отпуска

Нельзя направлять на вахтовую работу

Возможность использования ежегодного оплачиваемого отпуска непосредственно перед отпуском по беременности и родам или сразу после него.

Непосредственно — это значит, что между отпусками нет разрыва ни в один рабочий день.

• Подано заявление женщины о предоставлении ежегодного отпуска;
• отпуск по беременности и родам начинается сразу после окончания ежегодного отпуска (или ежегодный отпуск начинается сразу после отпуска по беременности и родам),
• рабочий год, за который предоставляется отпуск, уже начался.

Отпуск необходимо предоставить полностью, независимо от стажа работы у данного работодателя

Нельзя уволить по инициативе работодателя

Запрет безусловный, не зависит от реального отношения беременной женщины к работе (прогулы, недобросовестное исполнение обязанностей и т.д.)

кроме случая ликвидации организации или прекращения деятельности ИП

Продление срока трудового договора до окончания беременности или отпуска по беременности и родам

Не продлевается, если договор был заключён на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника

Нормы статей 93 и 254 ТК РФ могут применяться одновременно. То есть, установление неполного рабочего времени не освобождает работодателя от обязанности перевести работницу на другую работу с «легкими» условиями или уменьшить нормы, если это указано в медицинском заключении. И, наоборот, перевод на другую работу или уменьшение норм не лишает работницу права требовать установления неполного рабочего времени.

Как видно, закон не запрещает привлечение беременных к работе в условиях ненормированного рабочего дня. Однако, этот режим подразумевает, что время от времени работница будет работать сверх нормальной продолжительности рабочего времени, то есть задерживаться после работы (как и при сверхурочной работе, которая запрещена). Так как запрет в законе отсутствует, режим ненормированного рабочего дня можно не отменять на период беременности. Но одновременно рискованно реально оставлять такую работницу для выполнения обязанностей после окончания рабочего дня.

Какие гарантии предоставлять беременным сотрудницам: памятка от «Кадрового дела»

Действия при получении от работницы справки о беременности

• исключаем направление беременной в командировки;
• отзываем с вахты;
• исключаем привлечение к сверхурочной работе;
• не привлекаем к работе в выходные и праздничные дни;
• убираем ночные смены, если установлен сменный режим;
• не ставим рабочие смены (рабочие дни) в «красные дни» календаря.

Если полностью исключить вредные факторы невозможно (например, нельзя устранить шум, вибрацию и запыленность в цехе), следует рассмотреть возможность перевода беременной на другую работу. В этом случае с момента получения заявления и справки о беременности, работницу нужно освободить от работы с сохранением среднего заработка до перевода на другую работу (если такая возможность существует) или на весь период беременности (если перевод невозможен).

Напомним, что современные ноутбуки и ПК не являются источниками вредных факторов (письмо Минтруда России от 27.09.2016 №15-1/ООГ-3481).

Как оборудовать рабочее место беременной: интерактивная памятка от «Кадрового дела»

Анализируем медицинское заключение. Врач, наблюдающий за беременностью, должен учитывать не только особенности труда сотрудницы, но и специфику течения беременности. В медицинской справке могут быть указаны дополнительные условия, которые работодателю следует исключить. Например, поднятие тяжестей, длительное пребывание на ногах, зрительные нагрузки, поездки (особенно важно, если у женщины разъездной характер работы). То есть, беременной необходимо создать условия, исключающие любые неблагоприятные факторы.

Если вредные и неблагоприятные факторы отсутствуют с самого начала, то переводить беременную женщину на другую работу или полностью освобождать от работы не требуется. Достаточно скорректировать режим труда на текущей должности и соблюсти запреты, установленные ТК РФ.

Сотрудница предоставила работодателю справку о беременности и написала заявление с просьбой перевести ее на легкий труд. На следующий день работодатель издал приказ: освободить сотрудницу от поднятия тяжестей свыше 3 кг и длительного пребывания в вынужденной рабочей позе. Других неблагоприятных факторов для здоровья беременной на рабочем месте не выявлено, в медицинской справке иных факторов не указано.

Сотрудница считала, что ее перевод на легкий труд был фиктивным, поскольку после издания приказа условия ее труда не изменились, и формально ее рабочее место не соответствовало требованиям СанПиНов.

Суд установил, что доказательств несоответствия рабочего места и наличия угрозы здоровью истцом не представлено. В служебные поездки истец не направлялась, ей были созданы все необходимые условия для выполнения трудовой функции. Работодатель выполнил требования статьи 254 ТК РФ, при этом доказательств неблагоприятного воздействия на здоровье истца и ее будущего ребенка выполнение работы в прежних условиях не представлено.

Апелляционное определение Московского городского суда от 04.10.2019 по делу № 33-44832/2019

Скачайте образцы документов от экспертов Системы Кадры, без которых невозможно обойтись в кадровой работе.

Справка о беременности — когда получать, как выглядит

Женщинам, ожидающим ребенка, часто приходится оформлять такой документ, как справка о беременности. Ее выдают при выполнении определенных условий и оформляют специальным образом. Разберем, когда, как и зачем получают справку о беременности.

Популярные услугиСправка для поступления в детский сад

Справка для поступления в первый класс школы

Справка для лагеря по форме 079/у

Медицинская справка для участия в марафоне

Как выглядит справка?

Справку о беременности могут выдать как в государственных, так и в частных медицинских учреждениях. Документ должен содержать печать медучреждения, подпись главврача и номер сертификата клиники. Форма справки обычно стандартная, и все гинекологи знают, как её правильно заполнять.

Справку предоставляют только после тщательного обследования будущей мамы. Если женщина уже состоит на учёте, обследование не требуется и справка выдаётся за несколько минут. Если же срок беременности небольшой и женщина ещё не встала на учёт, гинеколог проводит осмотр, назначает УЗИ и затем выдает справку.

Срок действия документа составляет 30 дней. Поэтому нет смысла получать его заранее — оформляйте справку тогда, когда она действительно необходима.

Теперь вы знаете, что собой представляет справка о беременности и для чего она нужна. Важно помнить, что некоторые нелегальные фирмы предлагают купить поддельные справки. Не стоит этого делать: такие документы часто выявляют, и тех, кто ими воспользовался, строго наказывают. Лучше получить справку в государственном или частном медицинском учреждении, где её заполнят по всем правилам.