Изобретение наиболее значимого сборника документов относительно проблемы нарушения тишины в новых строительствах (нормативные и правовые акты, бланки, литература, рекомендации специалистов и другие полезные материалы).

Статьи, отзывы, реакции на запросы

Вопрос о возможности шуметь в московской квартире, а также во время проведения ремонтных работ, регулируется различными правовыми нормами и правилами, установленными ТСЖ и управляющими компаниями. Электронный журнал «Азбука права» в 2024 году предоставил информацию о том, что существуют временные ограничения на шум в жилых помещениях. Кроме того, специальные правила могут быть введены ТСЖ и управляющими компаниями, особенно в новых домах, для обеспечения соблюдения тишины в определенные часы.

Статья: Прекращение шума: время, когда запрещено проводить ремонтные работы в новых строениях в Подмосковье (автор И.В. Кравченко) («Главная книга», 2021, N 21) В течение шести месяцев с момента включения в кадастровый учет новых строений в Подмосковье, также вводится специальный режим обеспечения тишины. С 21:00 до 8:00 и с 13:00 до 15:00 в рабочие дни и с 22:00 до 10:00 и с 13:00 до 15:00 в выходные и праздничные дни запрещается проведение реконструкции, перепланировки и ремонтных работ.

Регулирующие документы

Московский мэр выступил с пресс-релизом 28 апреля 2020 года, в котором было объявлено о продлении режима самоизоляции до 11 мая. Однако, следует обратить внимание, что в этот раз требования распространяются не только на уже существующие жилые дома, но и на недавно введенные новостройки. Сегодня проблема обеспечения тишины и спокойствия в этих домах стоит особенно острой.

Приказ Мособлдумы от 27.01.2022 N 18/14-П «Об отчете о работе Комитета по строительству, энергетике и жилищно-коммунальному хозяйству в 2021 году» В соответствии с Законом Московской области N 95/2021-ОЗ «О внесении изменений в Закон Московской области «Об обеспечении тишины и спокойствия граждан на территории Московской области», ограничения на проведение шумных ремонтных работ и перепланировок в многоквартирных домах, предусмотренные для новых строек, будут распространены на период с момента ввода многоквартирного дома в эксплуатацию до его постановки на кадастровый учет, который ранее не подлежал защите.

Правовые ресурсы

• Календари
• Разновидности документов
• по улучшению жизни

Соседи руководствуются тем что для новостроек города Москвы действует поправка 1, 5 года с момента ввода в

Соседи руководствуются тем что для новостроек города Москвы действует поправка «1, 5 года с момента ввода в

Приветствую! Мне срочно требуется помощь юриста, поскольку я самостоятельно не в состоянии найти ясное обоснование для данной проблемы.

Мы проживаем в своей собственной квартире, зарегистрированной в городе Москва. Наш дом является одним из многоэтажных новых зданий, которое было введено в эксплуатацию в сентябре 2023 года. В октябре того же года наша семья переехала в эту квартиру.

В настоящий момент я нахожусь на 34-й неделе беременности и нахожусь в декрете, заботясь о своей дочери, которой скоро исполнится 2 года.

Согласно московскому закону о тишине, я имею возможность отдохнуть с 13:00 до 15:00. Кроме того, учитывая маленький возраст моего ребенка, ему необходим дневной сон.

Однако, в данный момент, все соседи нарушают тишину своим бесконечным сверлением, стуками и шумами разного рода. Они руководствуются положением о том, что после постройки новых зданий в Москве действует правило, согласно которому можно производить шумные работы без перерыва с 07:00 до 23:00 в течение года и полутора.

Мне кажется, что соседи неправильно осмыслены и толкуют законодательство и его изменения.

Моя специфическая просьба к адвокатам заключается в том, чтобы я смогла юридически подтвердить свое право на установление периода тишины с 13:00 до 15:00.

Я предварительно выражаю свою признательность за помощь!

С моей точки зрения, толкование положения закона Москвы под номером 42 относительно тишины гласит, что запрет на шумные ремонтные работы не распространяется на новые жилые постройки.только в день воскресенья и в те дни, которые являются нерабочими, включая праздничные.В соответствии с первой частью второй статьи, преобразуйте текст, чтобы он приобрел уникальность, используя русский язык.

В прочие моменты времени имеются ограничения на проведение шумных работ с 19:00 до 9:00 и с 13:00 до 15:00.

К сожалению, в законе города Москвы о соблюдении покоя граждан и тишины есть часть 1.1 статьи 2, которая вызывает неоднозначность. Скобки в данной фразе, что гласят: «кроме случаев, когда указанные работы осуществляются в течение полутора лет со дня ввода многоквартирного дома в эксплуатацию», могут относиться как к словосочетанию «а также в воскресенье и нерабочие праздничные дни», так и ко всему предложению.

Я считаю, что уточнение распространяется на всю предложение, что позволяет проводить ремонтные работы в квартирах, которые находятся в новых многоквартирных домах с 7:00 до 23:00 в течение 1,5 лет после того, как они введены в эксплуатацию (обратите внимание, что это обычно происходит раньше, чем передача дольщикам по актам). Такое указание приведено на официальном сайте mos.ru.

Согласно положениям статьи 2 Закона города Москвы от 12.07.2002 №42, в первое полтора года с момента ввода нового здания в эксплуатацию нет ограничений по времени для проведения шумных ремонтных работ.

К несчастью, вашим соседям можно доверять.

Приветствую. У меня муж, и у нас трое детей. Двое из них — его. Моей дочери 1 год и 8 месяцев, а моему сыну всего 4 месяца. Я задумываюсь, можно ли его освободить из заключения, чтобы он мог заботиться о детях до 1,5 лет? Он не хочет помогать материально, и я уже подала на алименты. У младшего ребенка аллергия на лактозу, поэтому все деньги уходят на смеси и лечение. Я хочу сама начать работать, а пусть он сидит с детьми.

Здравствуйте! Если в течение расчетного периода у меня нет официального дохода, но в это же время я была беременна 7 месяцев, может ли это служить объективной причиной для отсутствия дохода? Могут ли отказать мне в пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет? Хочу отметить, что я не состою в официальном браке, но отцовство к новорожденному ребенку уже установлено.

Квартира, наследственная после бабушки, была разделена по завещанию между дочерью и сыном. Дочери досталось 1/5 доли, а сыну – 4/5 доли. Однако оба детей уже умерли. Теперь вопрос о наследовании квартиры встал перед их внуками. Каким образом они смогут получить свою долю?

Приветствую! В настоящий момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5-летнего возраста. Ребенок был рожден в 2023 году. Согласно установленным нормам, мне выплачивается государственное пособие на максимальной сумме в размере 33 тысяч рублей. В 2024 году это пособие было проиндексировано на значительную сумму, достигнув максимальной величины в 49 тысяч рублей. Однако, данное повышение пособия применяется только к тем родителям, которые вышли в отпуск именно в 2024 году. В моем случае, так как я вышла в декретный отпуск ранее, индексация не применяется, и мне все также выплачивают 33 тысячи рублей. Возникает вопрос о возможности выйти на работу на полную рабочую неделю, а затем снова вернуться в декретный отпуск с тем же ребенком, чтобы начать получать пособие в размере 49 тысяч рублей в 2024 году. Моя зарплата позволяет мне получить сумму, соответствующую верхней границе пособия. Я бы хотела узнать, на какие статьи или законы я могу сослаться при обсуждении этого вопроса с моим работодателем. Заранее благодарю вас за ваш ответ.

Приветствую. Я являюсь фельдшером в СМП и работаю на двух должностях одновременно. В компании требуется, чтобы все сотрудники подписывали документ, который разрешает внутреннее совместительство на 0,25 ставки, несмотря на то, что все работаем на ставки от 1,25 до 2,0. Сегодня я написал заявление главному врачу с просьбой отменить внутреннее совместительство, но получил отказ. Они объяснили это тем, что у нас гибкий график работы, 36-часовая рабочая неделя, и смены длительностью 24 или 12 часов, из-за чего работодатель не может точно определить ставку, и я должен продолжать выполнять хотя бы 0,1 ставки в качестве совместителя или каждый месяц писать заявление о фактической оплате труда без учета недостающих часов. Например, в январе норма рабочих часов составляла 122,4 при ставке 1,0, и 5 смен покрывали 120 часов, а 6 смен уже 144 часа, или 132 часа при смене длительностью 12 часов. Меня заставили переписать заявление с уменьшением ставки внутреннего совместителя до 0,1 и не подписали заявление об отмене внутреннего совместительства. Работодателю это выгодно, так как внутреннее совместительство скрывает реальную зарплату, и чем больше часов я работаю в качестве совместителя, тем ниже зарплата на мою основную ставку. Подскажите, как защитить свои трудовые права.