Меня интересует, незаконно ли мне отказали? Я работала медсестрой на политической должности в воинской части с 01.08.1977 по 29.09.1995, а затем медсестрой в той же воинской части по контракту, проходя службу по контракту с 29.09.1995 по 21.21.2003. Возраст. С 23 ноября 2003 года продолжаю работать медсестрой на политической должности в той же воинской части. Хотелось бы узнать, какой период временной службы в период контракта засчитывается в специальный стаж для назначения льготной пенсии и какой период временной службы исчисляется. Подскажите, пожалуйста, есть ли судебная практика по этому вопросу.
Ответы юристов (1)
Судебной практики по данному вопросу нет, но в соответствии с законодательством Российской Федерации служба по контракту в воинских частях, в том числе в госпиталях, может быть засчитана в специальный стаж для назначения льготных пенсий. Основанием для зачета этой службы в срок службы является работа на политической должности до заключения контракта и продолжение работы на этой должности после службы по контракту. Чтобы доказать это в ходе судебного заседания, необходимо предоставить справку о том, что воинская часть является госпиталем. Также вам нужно будет предоставить другие документы, подтверждающие вашу службу по контракту. Ответы на ваши вопросы вы можете найти в соответствующих юридических статьях.
Для решения вашего вопроса необходимы следующие документы Справка о том, что воинская часть является госпиталем; документы, подтверждающие службу по контракту (трудовой договор, приказ о зачислении на службу, увольнение).
Применяются следующие статьи закона: 15. 12. Статья 22 Федерального закона от 2001N 167-ФЗ (с 5 мая 2016 05. 09. 09. 09. 09. 09. 09. 09. 09. 09. 09. 09. 09. 09. 09. 09. 09. 09. 09. 09. 09. 09. 09. 09. 09. 09. 09. 09. 09. 09. 09. 09. 09. 09. 09. 09. 09. 09. 09. 09. 09. 09. 09. 09. 09. 09. 09. 09. 09. 09.)
Задайте вопрос прямо сейчас, и вас увидят сотни экспертов по всей России. Получите первый ответ в течение 15 минут! Юридическая помощь оказывается и оплачивается бесплатно.
Услуги юристов
Отдать деньги за услуги можно по адресу:
Воспользовавшись сервисом, вы получаете
Данная услуга поможет решить следующие вопросы
Судебная практика — Генеральная прокуратура Российской Федерации
Отпуск по уходу за ребенком, начавшийся до 10 июня 1992 года, должен быть рассмотрен службой в полном объеме, дающем право на досрочный выход на пенсию.
М. обратилась в суд с государственным иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в Кашарском районе Ростовской области о закреплении за ней отпуска по уходу за ребенком с 7 апреля 1992 года по 11 августа 1993 года. в возрасте ребенка и его роде занятий.
В обоснование своих требований она указала, что имеет необходимый 25-летний педагогический стаж для назначения досрочной пенсии, однако в назначении ей было отказано в связи с отсутствием необходимого стажа.
В то же время ответчик исчислил период нахождения М. в досрочном пенсионном стаже в связи с наличием лицензии по уходу за ребенком до 6 октября 1992 года (до внесения изменений в Трудовой кодекс РФ).
Силовое решение отказало в удовлетворении заявленных требований.
Принимая решение об отказе во включении в стаж для назначения досрочной пенсии времени, когда М. уходила к ребенку с 7 октября 1992 года по 11 августа 1993 года, суд первой инстанции и апелляционный суд исходили из того, что этот период имел место после вступления в силу законодательства Российской Федерации. 3543-1 от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР».
По мнению Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, позиция этой второй и промежуточной судебной инстанции основана на неправильном толковании норм материального права.
Так, до принятия Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс РСФСР» в статью 167 Трудового кодекса РСФСР, предусматривающую включение в стаж работы периодов работы на основании лицензии по уходу за ребенком, были включены периоды работы на основании лицензии по уходу за ребенком.
Приказ ЦК ККСЭ и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. «О мерах по усилению государственных мероприятий по лицензированию детских учреждений». О мерах по усилению государственной помощи семьям с детьми» были установлены частичные лицензии на присмотр за детьми и дополнительные лицензии на присмотр за детьми до полутора лет.
В соответствии с пунктом 2 постановления Совета Министров СССР и ЦК СССР от 22 августа 1989 года № 677 «увеличить срок действия лицензии женщинам, имеющим малолетних детей, до достижения ребенком 1 декабря 1989 года возраста 3 лет.
После этого право на получение удостоверения по уходу за ребенком женщинам, имеющим малолетних детей, до достижения ребенком трехлетнего возраста было предоставлено законом № 1501-1 1501-1 от 22 августа 1989 года. 1501-1 1501-1 от 22 мая 1990 года «О внесении изменений и дополнений в советские законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства». Изменены основные принципы Трудового кодекса с ССР. Объединенная Республика, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 года — в статью 71 Основ внесены изменения, предусматривающие выдачу женщинам частично оплачиваемых путевок.
С изданием Закона Российской Федерации 3543-1 от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 6 октября 1992 года) часы работы женщины по родительским правам по ее профессии при назначении пенсии на льготных условиях больше не учитывались . Данный закон переработал статью 167 Трудового кодекса Российской Федерации.
Таким образом, на основании вышеуказанного законодательного акта срок действия родительских прав женщины до достижения ею возраста
До внесения изменений в положения данного закона, т.е. до 6 октября 1992 года, в соответствии со статьей 167 Трудового кодекса Российской Федерации.
Поскольку разрешение на уход за ребенком М. началось с 7 апреля 1992 года, ИП считает, что в период действия данных нормативных актов, положений статей 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19, 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации, правовое обеспечение и соответствующая требует соответствующей предсказуемости соответствующей пенсионной законодательной политики. Это приводит к действиям в разумных пределах, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений были уверены в том, что приобретенные ими права в соответствии с действующим законодательством будут соблюдаться и обеспечиваться органами власти,
Судебная коллегия Верховного Суда Российской Федерации отменила судебное решение по делу и вынесла новое удовлетворительное постановление.
Департамент по обеспечению участия прокуроров в гражданских и диетических процедурах.
Специальный стаж не зачтен. Что решил суд?
Многие граждане России считают, что имеют право на досрочный выход на пенсию, и используют для защиты своих пенсионных прав как предварительный, так и судебный уровни. Суды часто получают часть средств пенсионного фонда, но бывают и исключения. Рассмотрим одно из судебных дел.
И. обратилась в Пенсионный фонд РФ с заявлением о включении периода работы в стаж для назначения специальной и досрочной трудовой пенсии.
Истец обратился в суд с заявлением о назначении досрочной пенсии в связи с работой в плавсоставе судна речного флота. Решением от 6 июня 2015 года в назначении досрочной пенсии ему было отказано в связи с отсутствием необходимого стажа. Ответчик был исключен из специального стажа до 18 октября 1982 г. Инженер Тимонье, Бозна, капитан-инженер, капитан 1 помощник инженера, капитан, капитан. Федеральный закон от 28 июня 2015 года, ст. Статья 30-1 Федерального закона от 28. 12. 2013 г. 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Заявитель указал, что исключение данных периодов из специального стажа является незаконным и необоснованным, так как трудовая книжка подтверждает факт работы в указанные периоды на данных должностях.
Читайте в журнале «Трудовые споры»: пенсионная реформа. Как защитить свое право на досрочный выход на пенсию
Представитель ответчика направил в суд письменный отзыв на иск, в котором указал, что период работы истца, составляющий 13 лет 00 месяцев, не засчитывается в спецстаж, поскольку не представлены подтверждающие документы, так как плавсостав морских судов, речного флота, рыболовецкого флота подтверждают события в течение всего навигационного сезона (за исключением портовых судов, постоянно работающих в портах, службах, вспомогательных водах и пригородных туристических судов.
В соответствии со статьей 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. No. 665, в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» исчисление периода работы, дающего право на страховую пенсию по старости несовершеннолетним, осуществляется с применением правил исчисления периода работы, дающего право. Досрочная трудовая пенсия в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периода работы, дающего право на досрочную трудовую пенсию в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“. № 516 «Об утверждении Положения об исчислении периода работы, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“.
В соответствии с пунктом 5 указанного Положения периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, протекавшие постоянно в течение полного рабочего дня, исчисляются в календарном порядке, если иное не предусмотрено такими нормативными правовыми актами в период работы. Иные нормативные ограничения.
При этом в стаж работы включается период выплаты пособий по социальному страхованию в период временной нетрудоспособности и период действия ежегодного разрешения на получение основного и дополнительного вознаграждения.
Согласно правовой позиции, выраженной в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации 2-П от 29 января 2004 года и в постановлениях от 24 мая 2001 года и 5 ноября 2002 года, граждане, приобретшие пенсионные права до введения в действие новых нормативных правовых актов, сохраняют уже приобретенные пенсионные права, условия и сроки В соответствии с.
2 перечня № 26.01.1991, утвержденного постановлением Совета Министров 26.01.1991. 10, раздел № XXVIII «Переводы», 23003010 В штатном расписании 23003010 предусмотрены должности специалистов под кодом 23003010-14706.
Согласно положению о Са З п, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 07. 07. 1992 г. и назначаемой пенсии за выслугу лет рабочим и специалистам, работающим на отдельных видах судов морского, речного и рыбопромыслового флота. 467 «Об утверждении перечня работ (профессий, должностей), с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет рабочим и специалистам, занятым на отдельных видах судов морского, речного и рыбопромыслового флота».
Таким образом, старина утверждена Постановлением Правительства РФ, в котором учтено, что пенсия за выслугу лет назначается служащим и специалистам, занятым на отдельных видах судов морского, речного и рыбопромыслового флота, ранее назначавшаяся работникам, включенным в Список работ. 467 от 7. 7. 1992 года.
В данном списке указаны все виды работ (профессий и должностей), с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет служащим и специалистам, особенно работающим на судах.
Согласно п. 3 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» периоды работы (деятельности), выполнявшейся до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости при условии, что эти периоды признаны в соответствии с действующим законодательством на момент оформления досрочной пенсии учитываются в стаже работника соответствующего вида. Периоды работы (деятельности), выполнявшейся до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, применимым к периоду назначения пенсии (деятельности) при выполнении такой работы. .
Прибрежные суда, речной и рыболовный флот не считаются с видом выполняемой им работы (грузовые перевозки, пассажирские или рыболовные, рыба и моллюски, название профессии и ее должность. Служба, организационно-правовая форма этих судов и форма собственности судовладельца несущественны.
В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации Трудовая книжка установленного образца является основным документом о сроках службы работников.
Постановление Правительства Российской Федерации от 02. 102014 № 1015 и статья 1. 1. Положение о порядке подтверждения стажа, утвержденное приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 10 апреля 1991 года. прошлого, утвержденное приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 10 апреля 1991 года. Положение о порядке подтверждения стажа. 190, документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, неправильном или неточном указании в ней сведений, отсутствии регистрации отдельных периодов работы письменный договор, оформленный в соответствии с трудовым законодательством дня, принимает соответствующее возникновение, правоотношение, трудовую книжку колхозника, работодателя или уполномоченного государственного (муниципальных) органов, выписки из приказов, лицевые счета, трудовые книжки.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, увольнении работника и причинах прекращения трудового договора.
Таким образом, рассматриваемый интервал с 18.10.1982 по 13.05.1984, с 14.05.1984 по 30.05.1990, с 01.06.1992 по 30.06.1997 включал их в спецстаж.
Суд решил удовлетворить мой иск к Пенсионному фонду РФ о включении периодов работы в стаж для назначения специальных услуг и досрочных трудовых пенсий.
Источник: дело № 2-8842/2015, 3 августа 2015 года; Автозаводский районный суд.
Следующий бесплатный онлайн-семинар для юристов
Как стать автором «юриста компании» в среду 20 ноября. Ведет Виктория Флора, редактор журнала «Юрист компании» и лучшей справочной системы юриста.
Автоматизация юридических функций: как организовать и управлять процессом, пятница, 25 сентября. Спикер: Никита Соколов, руководитель юридического департамента, Get ElectroTransport, Санкт-Петербург.
Работодатель не включил в стаж работу в тяжелых условиях. Как работник добился льготной пенсии
Спорной разницей следует признать решение об отказе в предоставлении досрочного страхового аннуитета.
В результате требование работника было удовлетворено.
Требуется решение: решение 2-430/2022 городского суда г. Белово от 29. 06. 2022, решение 33-10573/2022 по апелляционной жалобе в Кемеровский областной суд 08. 11. 2022, решение по делу 28. 03. 2022 от 8 . 2023 г. по делу № 88-3771/2023.
РТУР всю свою жизнь провел в шахтах и разрезах Кузбасского угледобывающего комбината. Эта задача регламентируется перечнем № 1 (утв. приказом по СССР). 1 (утвержден постановлением Совета Министров СССР от 26. 01. 1991 № 10). В него входит перечень профессий, связанных с подземными горными работами. Это тяжелые условия труда с высоким риском для здоровья работников. Такие работники могут уволиться до истечения срока и получить дополнительные выплаты.
В 2022 году Артур подал заявление о досрочном выходе на пенсию в Кузбасском отделении ПФР, но получил отказ. Работодатель посчитал, что Артуру не был включен в специальный стаж период работы водителем в сложных условиях и не были начислены соответствующие взносы. Впоследствии работник обратился в суд с заявлением об отмене решения ПФР и назначении досрочной пенсии с включением указанного периода работы в тяжелые условия спецстажа.
Кстати.
ПФР учитывает стаж работы во вредных условиях труда для определения ежемесячной пенсии и выходного пособия. Работники вредных и опасных производств могут выйти на пенсию досрочно при наличии достаточного специального стажа: мужчины — в 50 лет, женщины — в 45 лет. В России этот стаж регулируется списками № 1 и № 2. 1 и 2, включающими перечень неблагоприятных условий. Такие сотрудники могут уволиться до истечения срока и получить дополнительные выплаты.
Позиция работника: отказ в назначении пенсии незаконен
Господин Артур пояснил в суде, что его стаж в особых условиях труда составил в общей сложности 15 лет и 1 месяц. Поэтому он обратился в ПФР за назначением пенсии по старости. Фонд отказал г-ну Артуру в назначении пенсии, так как у него не было необходимого стажа. Часть периода, в течение которого г-н Артур работал водителем автомобиля на перевозке горных пород, была включена в корректировку части 1 в пункте 2, а не в ч. 1. 1, а не в ч. 1 ч. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 30-1. 400-ФЗ (далее — Закон № 400-ФЗ). Последний дает заявителю право на досрочное назначение страховой пенсии. Заявитель полагал, что данное решение является незаконным. По мнению его представителя, работодатель намеренно уменьшил отчисления в ПФР, чтобы минимизировать расходы компании, и поэтому не включил спорный период в его стаж.
Позиция ПФР: работник не доказал, что постоянно работал в тяжелых условиях
Представитель PFR в суде добивался отклонения иска г-на Артура на том основании, что он не смог доказать, что работал весь день в открытом карьере в тяжелых условиях.
Позиция работодателя: невключение периодов работы в специальный стаж законно
Работодатель присоединился к делу в качестве третьего лица. В суде представитель компании пояснил, что г-н Артур не отработал 80 % обязательных часов в тяжелых условиях, и поэтому определенный период работы не засчитывается в стаж.
Позиция суда первой инстанции: в иске отказать
Суд первой инстанции определил время специальной службы заявителя в соответствии с § 30, ч. I, п. 400-ФЗ, на день подачи заявления в Пенсионный фонд ему было шесть лет, десять месяцев и 25 дней. В случае с законом 30, § 1 400-ФЗ, заявителю на день подачи заявления в Пенсионный фонд было шесть лет, десять месяцев и 25 дней. Для досрочного выхода на пенсию не требуется специального стажа.
Из решения суда первой инстанции: «Суд счел необходимым отказать в удовлетворении заявленных требований на основании того, что имеющиеся в материалах дела документы не подтверждают льготный характер работы заявителя в спорный период. В случае полной занятости работодатель даже не подтверждает льготный характер работы заявителя. В этом случае он также не подтверждает незаконность и основания для отмены решения ДПМ.<. >Что касается отказа в назначении досрочной страховой пенсии, то обязанность по включению спорного периода работы в качестве водителя автотранспорта по перевозке горных пород в техническом процессе в специальный стаж истца и обязанность по назначению досрочной страховой пенсии на основании пунктов 1-30 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года 400-. ФЗ «О пенсионном страховании» не имеется.
Позиция апелляции и кассации: назначить работнику досрочную пенсию
Артур подал апелляцию на это решение и не согласился с выводами суда первой инстанции. Если работник был нанят для работы на 150-метровой шахте с твердым покрытием, работодатель был обязан включить период работы, связанный с предпочитаемой древностью. Суд сослался на разъяснение Министерства труда от 22.05.1996. Согласно ему, право на пенсию за особые условия труда имеют работники, которые всегда были заняты выполнением работ, предусмотренных списком, № 2, а также № 2, за рабочие дни. Этим правом пользуются независимо от профессии и наименования должности, будучи занятыми в технических процессах производства или на отдельных работах. 1 и №. 2 Эти работы и задания определяются без указания наименования профессии или должности работника.
Согласно списку № 1, работники шахт, карьеров и других открытых разработок, за исключением трех, перечисленных в пункте 3 раздела 1 «Горные работы», работающие в шахтах полный рабочий день, имеют право на длительную и льготную пенсию. Когда глубина выемки достигает более 150 метров. В этот стаж входит время работы, когда глубина карьера (открытого карьера) достигает 150 метров. Место работы в шахте или карьере не играет роли. Тот факт, что Артур работал в указанный период машинистом по перегрузке скальных пород, на участке шахты, глубина которой достигает 150 метров, соответствует работе (соответствующей по характеру и условиям труда) и дает право на досрочную пенсию, предусмотренную п. 1ч. ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ.
Суд апелляционной инстанции отменяет решение суда в связи с отказом в назначении заявителю за особый период работы в Спецтрудармии досрочной страховой пенсии, выносит новое решение и обязывает ФПС приобщить его к рассматриваемому делу. Назначает тогда Артуру. 400-ФЗ. ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ. ПФР обжаловал решение в Уголовном суде, но поддержал работника.