Коллекция основных документов, связанных с темой «Срок перевода алиментов работодателем» (нормативно-правовые акты, образцы, статьи, экспертные консультации и многое другое).
вырабатывается и развивается на основе рассмотрения и решения конкретных юридических споров, а также на основе исследования и анализа правовых норм и прецедентов.
Решение Кассационного суда от 12.10.2022 г. номер 88а-17545/2022 относится к категории споров с судебными приставами-исполнителями. В данном случае, требования должника связаны с признанием незаконным постановления пристава-исполнителя о расчете задолженности по алиментам. Основным фактором, которым судебный пристав-исполнитель не учел при расчете задолженности является сумма, перечисленная взыскателю бывшим работодателем должника. Решение суда было в пользу должника и удовлетворило его требования. Отмечается, что доводы жалобы об отсутствии у судебного пристава-исполнителя сведений о перечислении взыскателю данной суммы не оказывают влияния на правильность выводов суда апелляционной инстанции. Оспариваемое постановление суда было признано законным на основании представленных доказательств, которые свидетельствуют о том, что указанная сумма была передана взыскателю ООО «НОВАТЭК-ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ» через органы ФССП России. Эти сведения были представлены не позднее 9 июля 2021 года в ОСП Великолукского, Куньинского и Новосокольнического районов УФССП России по Псковской области (ссылка на материалы дела, Т. 2, л.д. 46).
Записи, обсуждения, решения поставленных вопросов
Обычная ситуация: Как обеспечить выплату алиментов (Книга издательства «Главная», 2024 год) Алименты должны быть перечислены получателю только безналичным путем на указанный в исполнительном документе счет. Срок осуществления платежа не должен превышать 3 дней с даты получения дохода работником. Налог на доходы физических лиц и социальные взносы с алиментов не обязательно уплачивать (в соответствии со статьей 109 Гражданского кодекса РФ).
Как обеспечить выплату алиментов (для государственного учреждения) (Издательство «Основная книга», 2024) Следует передавать алименты получателю в течение трех дней с момента выплаты заработной платы сотруднику (согласно пункту 3 статьи 98 Федерального закона № 229-ФЗ, статье 109 Гражданского кодекса Российской Федерации). Освобождены от уплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ) и взносов с алиментов.
Нормативные правовые акты
Согласно Федеральному закону от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «Об исполнительном производстве», лица, которые выплачивают должнику его заработную плату или другие регулярные платежи, обязаны удерживать деньги из этих платежей в соответствии с требованиями, указанными в исполнительном документе, полученном от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя. После получения платежа, указанные лица должны перевести удержанные суммы на депозитный счет службы судебных приставов в течение трех дней. Однако, в случаях, предусмотренных статьей 9 этого Федерального закона, указанные лица должны выплачивать или переводить удержанные деньги взыскателю в течение трех дней с момента выплаты. Перевод и перечисление денежных средств должны быть осуществлены за счет должника. Кроме того, лица, выплачивающие должнику его заработную плату и/или другие доходы путем перечисления на счет должника в банке или другой кредитной организации, должны указывать в расчетном документе сумму, взысканную на основании исполнительного документа.
Правовые ресурсы
- Календари
- Разновидности письменных материалов
- Ценные практические рекомендации
Получаем алименты через работодателя должника
Получаем алименты через работодателя должника
Если отец решает отказаться от обязанностей по выплате алиментов или умышленно уменьшает свой доход, женщине предоставляется право обратиться в суд, а после этого к работодателю своего бывшего мужа с требованием получать алименты непосредственно от него.
В данной публикации мы подробно раскроем, какие документы необходимо предоставить, чтобы выплата алиментов на детей осуществлялась через работодателя.
Какие суммы вносит экс-супруг или экс-супруга в рамках финансового расчета
Алименты представляют собой регулярные платежи, которые вносит один из родителей на содержание своего ребенка. Обычно такие платежи взыскиваются с отца, но также возможно обращение за алиментами к матери, если она проживает отдельно и не принимает участие в воспитании детей.
Размер вознаграждений определен законодательством и связан с количеством детей в семье.
Родители имеют возможность самостоятельно решить, сколько и в какой срок платить. Они могут заключить соглашение о перечислении алиментов, где указать конкретную сумму и порядок выплаты, после чего они должны подтвердить этот документ у нотариуса.
Если не удалось достичь соглашения о добровольных платежах, в случае развода, жена или муж могут запросить выплату алиментов. Для этого требуется написать заявление и представить его в мировой суд. Родителю будет выдан судебный приказ, в котором будет указана сумма алиментов в зависимости от дохода.
В случае, если ответчик не пожелал представить документацию о своих доходах, это необходимо отметить в заявлении или отправить отдельный запрос. При желании истца, информацию о заработной плате можно также попросить у самого суда.
Как работодатель выплатит задолженную сумму алиментов
Получив постановление суда, индивидуальное лицо должно определиться, к какому органу обратиться с данной юридической бумагой. В случае, если известно место работы ответчика, следует обратиться в бухгалтерию предприятия и подать официальное заявление о перечислении алиментных платежей.
Если родители, имеющие общих детей, после развода достигли мирного соглашения относительно суммы алиментов, заключили документ об их платеже и заверили его у нотариуса, то этот документ также является основанием для удержания денежных средств из заработной платы работника при ее передаче работодателю.
Каким образом алиментные выплаты будут удерживаться из заработной платы?
Когда определяется сумма алиментов, необходимо учитывать, что зарплата неплательщика не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда. На данный момент, в 2023 году, минимальный размер оплаты труда составляет 16 242 ₽. Выплаты по алиментам рассчитываются на основе чистого дохода, что означает, что даже из этого минимального размера оплаты труда будет вычитаться 13%.
Таким образом, родители не только будут удерживать деньги на своих детей из своей заработной платы, но также из любых премий, компенсаций за неиспользованный отпуск и других доплат. Однако, если речь идет о должнике, то сумма, которую можно изъять, не может превышать половину его месячного дохода. Если алименты необходимы для несовершеннолетних детей, сумма, которую можно удержать, может достигать 70% от заработной платы.
Компания, в качестве работодателя, имеет право снять сумму алиментов с выплачиваемых социальных пособий. Например, с больничных пособий, однако это применимо только к оплате за первые три дня лечения, которую компания оплачивает. Остальная часть выплат осуществляется Социальным фондом, поэтому только он имеет право проводить удержание алиментов. В случае наличия исполнительного листа, получатель пособий должен сообщить об этом в фонд.
За процесс перевода денежных средств на счет получателя отвечает отдел бухгалтерии компании. После получения судебного решения об изъятии суммы или исполнительного листа, бухгалтер обязан отправить указанную в заявлении сумму, вычитанную из заработной платы коллеги, на указанный расчетный счет.
Сумма денежных средств будет перечислена прямо на счет получателя, который успешно выиграл дело в суде. В случае, если исполнительный документ был передан приставам, алименты будут переведены на счет ФССП, а затем организация отправит их взыскателю.
Определено требуется перечислить средства не позднее чем в течение трех дней после момента получения сотрудником своей заработной платы. Банковскую комиссию за проведение данной операции будет нести алиментополучатель, которая будет вычтена из дохода алиментодателя.
Если ранее разведенные супруги достигли соглашения о том, что определенная сумма алиментов будет выплачиваться одним из них, она должна ежегодно индексироваться с учетом увеличения прожиточного минимума в данном регионе. Если прожиточный минимум остается неизменным, для расчета используется коэффициент роста единого прожиточного минимума для всей страны.
за невыполнение обязательств по выплате алиментов лежит на лице, которое не вносит плату
Ранее, преследование ответственности затрагивало только наиболее нерадивых должников — тех, кто вообще отказывался платить деньги на поддержку своих детей. Но начиная с 2022 года, как административное, так и уголовное наказание грозит всем уклонистам от обязательств, включая тех, кто выплачивает алименты не полностью. Даже небольшая задолженность в размере тысячи рублей может привести к реальному лишению свободы.
Для того чтобы избежать юридической ответственности за задолженность перед детьми, алиментщику необходимо уплатить весь необходимый алиментарный платеж. В случае, если родитель на протяжении продолжительного времени уклонялся от исполнения своих алиментных обязательств, выплачивал незначительную часть суммы или накопил задолженность, ему будет возложена уголовная ответственность. За неисполнение алиментных обязательств могут быть назначены различные виды наказания для неплательщика.
Сотрудник с прицепом: что нужно знать про алиментщиков
Сотрудник с прицепом: что нужно знать про алиментщиков
Юристы предоставляют ответы на пять популярных вопросов о процессе отчисления алиментов через работодателя. В этой статье вы узнаете о том, как определить местонахождение должника в базе данных, как правильно обратиться с исполнительным листом, чтобы избежать наказания, и почему резкое снижение заработной платы является рискованным шагом.
Каковы критерии для определения количества, времени и места перевода?
В бухгалтерии проводят расчеты выплат, учитывая удержание НДФЛ, и производят отчисления каждый месяц. Наблюдаются две альтернативные ситуации.
Осуществляя своевольные платежи, работник предъявляет в отдел бухгалтерии соглашение об алиментах и составляет соответствующее заявление.
«Простые решения» — бухгалтерское консалтинговое агентство, которое уточняет, что в соглашении об алиментах можно указать одну из трех форм: процент от дохода, фиксированную сумму или их комбинацию.
Компания получает исполнительный лист, в котором прописаны требования о выплате алиментов в судебном порядке, включая указание размера и порядка их осуществления.
По обоим случаям временной интервал для осуществления выплаты дохода работнику составляет одинаковые три дня. Юрист Анна Овчинникова, также выступающая в качестве арбитражного управляющего, более детально поясняет этот факт.
Решение суда по взысканию алиментов имеет определенную последовательность: 1/4 от заработка или иного дохода родителя предусмотрено на содержание одного ребенка, а 1/3 — на обеспечение двух детей. Если количество детей превышает три, то сумма алиментов составляет 50% от заработка или иного дохода родителя. В случае, если компания получает исполнительный лист от взыскателя, она обязана перевести указанную сумму на счет взыскателя. В случае, если исполнительный лист предоставлен приставом, сумма должна быть перечислена на депозитный счет, который указан в документе и принадлежит службе судебных приставов.
Необходимо учитывать следующее: если алименты выражены в определенной сумме, а не в процентах, то согласно закону нельзя удерживать более 70% от общей заработной платы.
Следует исключать только суммы из зарплаты при переводе студента на другой курс?
Отсутствует, список необходимых пунктовдовольно большойВ заработок сотрудника включаются все разновидности дохода, такие как базовая заработная плата, премии, доплаты, надбавки, компенсации за отпуск и другие. Также учитываются компенсации в виде натуральных благ. Например, если компания предоставляет бесплатное питание, то сумма денежного эквивалента его стоимости учитывается при расчете заработка.
Однако, существуют также суммы, которые нельзя учесть при вычете алиментов, согласно Ольги Смирновой — эксперта по трудовому праву и основательнице онлайн-школы «Эксперт-кадровик».
Показательно понятно — эти деньги не следует рассматривать как прибыль, и, соответственно, не требуется уплачивать с них отчисления.
сложное задание — изучите новые подходы в бухгалтерии.Обновленная версия текстаВажные изменения в вопросах алиментов вступят в силу в августе 2023 года, согласно последнему обновлению Семейного кодекса, по словам рекомендаций Веры Каллистратовой.
Что делать в случае получения исполнительного листа?
Начните с заботы о надлежащем хранении документа. При непреднамеренной потере вы можете быть подвержены штрафу в размере 2 500 рублей согласно статье 431 Гражданского процессуального кодекса РФ. Следующим шагом для бухгалтера будет необходимость внести изменения в систему расчета заработной платы и не пропускать этот этап при каждой выплате.
Нельзя пренебрегать исполнительным листом, так как закон устанавливает возможное наказание, которое может достигать уровня уголовной ответственности (согласно статье 315 Уголовного кодекса Российской Федерации).
Играть в рискованные игры с государством, например, в уменьшение дохода сотрудника, также является неблагоприятной идеей. Следует принять во внимание экспертное мнение Елены Гладышевой, адвоката, управляющего партнера юридической фирмы «РИ-консалтинг» в Москве.
Я настоятельно НЕ советую уменьшать зарплату сотрудникам, получающим алименты. Если взыскатель обнаружит изменение доходов и обратится в трудовую инспекцию или прокуратуру, существует риск проведения проверок. Вы будете отчитываться перед проверяющими, а не сотрудником. Это связано не только с алиментами, но и с нарушением прав самих работников и несовершеннолетних, которые не получат положенные им деньги.
В случае, когда алиментщик уже не является сотрудником, иногда возникает ситуация, когда исполнительный лист поступает. В таком случае необходимо вернуть документ отправителю — судебному приставу или получателю алиментов и сообщить, что данный человек больше не работает здесь. Следует учесть, что необходимо оперативно предоставить ответ в течение трех дней.Статья 111 Уголовного кодекса Российской Федерации).
Эксперт по трудовому праву Ольга Смирнова подчеркивает, что в случае наличия информации о новом работодателе, такой как перевод в другую компанию при увольнении, важно сообщить об этом вместе с возвратом исполнительного листа.
Какие опасности и трудности могут ожидать компанию?
Как говорят юристы, алименты и все, что связано с ними, не представляют проблемы для работодателя, поскольку это частная сфера забот работника. Тем не менее, существуют некоторые детали, которые стоит учесть:
Ольга Смирнова предупреждает, что есть одна особенность — когда прожиточный минимум снижается, алименты не уменьшаются. Чтобы корректно произвести индексацию, вам может помочь судебный пристав.
Каким образом можно ознакомиться с информацией о том, кто является претендентом на получение алиментов?
Регулирования запрещают требовать от претендента предоставление лишних документов.указанныхобратиться к Трудовому кодексу, где можно найти свежую и достоверную информацию.сайтВ Федеральной службе судебных приставов можно узнать информацию о задолженностях соискателя, а не только о задолженностях по алиментам.
Также имеется возможность посетить веб-сайт мирового суда, чтобы получить информацию о судебных приказах, или сайт районного суда, чтобы разобраться в вопросе алиментов в определенной сумме. К сожалению, не существует одной общей базы данных, поэтому придется искать информацию по каждому суду отдельно.
Компания может быть уверена в отсутствии каких-либо рисков, пока не будет получен исполнительный лист. Работодатель не обязан изучать подробности личной жизни потенциального сотрудника.
Если вы желаете видеть больше материалов, связанных с юридическими вопросами, на портале Зарплате.ру, не забудьте поставить лайк.
Порядок удержания алиментов
Порядок удержания алиментов
12 августа 2016 года было напечатаны следующие сведения в соответствии с Семейным кодексом: родители обязаны заботиться о своих несовершеннолетних детях. При разводе и разрушении семьи, как правило, возникает необходимость получения алиментов. Родители могут добровольно договориться о выплате алиментов, или алименты могут быть взысканы судебным путем. Давайте вспомним, как правильно удерживать алименты и на какие важные моменты следует обратить внимание при их взыскании.
Как гласит закон
Апрельские налоговости по алиментам показаются невероятно заманчивыми. Работодатель, в котором устроен сотрудник с обременительной обязанностью выплачивать алименты, обязан каждый месяц удерживать сумму, необходимую для алиментной выплаты, из заработной платы и/или других источников дохода этого сотрудника, и переводить ее лицу, получающему алименты (в соответствии со статьей 109 Семейного кодекса РФ).
Срок для удержания алиментов
Алименты должны быть удержаны в течение трех дней после выплаты заработной платы или другого дохода сотруднику, который обязан уплачивать алименты (согласно статье 109 Гражданского кодекса Российской Федерации).
С каких доходов удерживают алименты
Алименты могут быть вычтены из всех видов заработной платы, будь то денежное вознаграждение или содержание, как с основного места работы, так и с места работы по совместительству, как в денежной, так и в натуральной форме. Кроме того, алименты могут быть удержаны с выплат стипендий, пособий, сумм материальной помощи и других видов дохода в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 года № 841, где указаны виды заработной платы и дохода, с которых возможно удержание алиментов на несовершеннолетних детей.
С каких доходов не удерживают алименты
Ограничение
Максимальная доля удержания при каждой выплате составляет 20 процентов. Если выплата осуществляется на основании исполнительного листа (или нескольких исполнительных листов), должнику можно удержать 50 процентов его дохода (согласно пункту 2 статьи 99 Закона № 229-ФЗ). Однако в определенных ситуациях этот процент может быть увеличен до 70 процентов. Например, при возмещении ущерба, причиненного здоровью, или компенсации преступлением.
На основании каких документов удерживаются алименты
По исполнительному документу алименты возможно взыскать либо в определенной сумме, либо в качестве определенной доли от дохода. Однако, на основании судебного решения алименты могут быть взысканы только в виде доли от дохода.
Когда прекращать удерживать алименты
Когда ребенок достигает совершеннолетия, вступает в брак, происходит усыновление (удочерение) или, к сожалению, происходит смерть алиментщика или взыскателя алиментов, возникают определенные юридические последствия в соответствии со статьей 120 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Если алиментщик уволился
В случае увольнения сотрудника, который обязан выплачивать алименты, работодатель обязан предоставить информацию о нем (новое место работы, место жительства, место учебы) судебному приставу или получателю алиментов в течение трех дней после увольнения. Неисполнение данной обязанности влечет за собой штраф для работодателя как юридического лица в размере от 30 000 до 100 000 рублей, а также для должностного лица в размере от 10 000 до 20 000 рублей (согласно статье 17.14 КоАП РФ).
Правила поддержания питания