У мужчин в России, которые не страдают от болезней, не имеют особых семейных обстоятельств и не провели долгое время в учебе, имеется обязанность выполнять воинскую службу для своей Родины. Когда они выходят на пенсию или задумываются о размере своего будущего пенсионного обеспечения, им будет интересно узнать, включается ли служба в армии в общий трудовой стаж и как это влияет на его продолжительность.

Зачем высчитывать трудовой стаж

Перед тем, чем узнать, рассматривается ли армейская служба как часть общего трудового стажа, важно понять, для чего он вообще вычисляется. Ведь в законе «О пенсиях по страхованию» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ он был заменен страховым стажем, на основе которого государственные служащие начали расчитывать пенсии по старости и другие пособия. Теперь для государства важно, сколько времени гражданин уплачивал взносы в казну и в каком объеме, а не продолжительность его активной трудовой деятельности.

Необходимость оценки влияния армейской службы на трудовой стаж остается актуальной и сегодня. Многие аспекты, такие как продолжительность стажа, могут зависеть от пребывания в армии.

Пенсионные выплаты, рассчитываемые до введения «реформаторской» системы в 2002 году (когда она была основным критерием);

возможность преждевременно оставить трудовую деятельность и перейти на пенсию;

Увеличение размера стандартных пенсионных взносов является актуальным вопросом для работников сельского хозяйства и лиц, занятых на территории Крайнего Севера.

привилегия быть удостоенным звания «ветеран труда», включающая в себя определенные льготы и привилегии в обществе;

Срок пребывания на государственной службе, устанавливаемый для государственного чиновника.

Таким образом, важно определить, является ли служба в армии составной частью трудового стажа, что представляет интерес для тех, кто подходит к пенсионному возрасту. Ведь, выполняя свой воинский долг, граждане не имеют возможности заниматься трудовой деятельностью и накапливать опыт работы традиционным образом.

Является ли служба в армии трудовым стажем

Законом № 173-ФЗ определено понятие трудового стажа. Согласно 30-й статье данного документа, под ним понимается общий промежуток времени, в течение которого гражданин занимался трудовой или другой полезной деятельностью до 2002 года. Ниже в этой статье перечислены разные виды занятий, помимо работы, которые учитываются при определении трудового стажа.

В соответствии со статьей 30 закона № 173-ФЗ, служба в Силе Армии считается трудовым стажем. Это также относится к последующему пребыванию в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации. Период исполнения военной обязанности по призыву учитывается в двойном размере. Например, в советское время летчики служили 2 года, а моряки – 3. Согласно закону, им будет засчитано 4 и 6 лет трудового стажа соответственно. Однако, если служба проходила в условиях боевых действий, то армия засчитывается в трудовой стаж уже не в двойном, а в тройном размере. В том числе, в таком объеме рассчитывается стаж для тех, кто воевал в Афганистане или принимал участие в вооруженных конфликтах на территории Чечни и других северокавказских регионов.

Советуем прочитать: Выплата алиментов на детей: что нужно знать

Служба в армии и страховой стаж

Существует обязательность дать второй утвердительный ответ на вопрос о включении военной службы в страховой стаж. Согласно пункту 1 статьи 12 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (о страховых пенсиях), время, проведенное на военной службе, должно учитываться при расчете стажа. Однако, чтобы уточнить, является ли армия частью стажа, необходимо обратить внимание на пункт 2 того же правового акта. В данном пункте утверждается, что если гражданин никогда не работал официально до или после прохождения службы в Вооруженных Силах, то время военной службы не будет включено в страховой стаж.

В этой статье будет освещена тема о периоде службы, осуществляемой по призыву, в отличие от контрактной. Также следует уделить внимание некоторым важным аспектам, связанным с этим видом службы.

Начиная с 2004 года, военнослужащие-контрактники стали появляться благодаря новому пенсионному закону, который учитывал стаж страхования. Важно отметить, что профессиональная служба в армии также учитывается в этом законе. Закон «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ утверждает, что контрактная служба в армии также приравнивается к трудовому стажу. Согласно этому документу, один день выполнения обязанностей по военному контракту равен одному дню гражданской работы, в то время как для служащих по призыву один день службы приравнивается к двум дням работы (ст. 10 закона № 76-ФЗ).

Чем подтвердить время службы

В связи с тем, что прохождение службы в армии считается стажем, необходимо иметь документальное подтверждение. Это требуется не только при получении пенсии, но и при трудоустройстве, особенно если это происходит сразу после возвращения домой. Работодателю необходимо предъявить военный билет, на основании которого будет сделана соответствующая запись в трудовой книжке. Если гражданин хочет подтвердить годы службы при выходе на пенсию, он должен предоставить соответствующую информацию Пенсионному фонду.

Советуем прочитать: Можно ли самозанятому сдавать в субаренду нежилое помещение

военный паспорт

Записи о работе;

информация, предоставленная военным регистратурным органом;

Другие виды бумаги будут предоставлены по запросу.

Достижения в области военного образования можно подтвердить дипломами, выданными учебными заведениями Министерства обороны за годы обучения на военных кафедрах.

Государство признает, что годы службы в армии имеют важное значение для нашего общества, поэтому они учитываются при расчете пенсий и других выплат гражданам. Это время не просто проходит мимо, оно приносит реальную пользу и признается государством.

Исчерпывающие сведения по данной теме доступны на платформе КонсультантПлюс. Возможностей протестировать систему бесплатно в течение 48 часов.

При расчете трудового стажа (страхового) в баллах учитывается ли военная служба по контракту и срочная служба

При расчете трудового стажа (страхового) в баллах учитывается ли военная служба по контракту и срочная служба?

Учитывается ли при определении стажа работы (страхового) в баллах военная служба по договору и срочная служба?

Важным критерием для определения размера пенсионных выплат сотруднику является общий стаж работы. Служба в армии автоматически включается в этот стаж. Следует отметить, что с 2002 года законодательно этот вид стажа потерял свою значимость, но учитывая то обстоятельство, что советские и российские граждане накопили его на протяжении многих лет, он продолжает использоваться в качестве основы для расчета пенсии.

Начиная с 2002 года, для определения размера пенсии применяется исключительно страховой стаж. Также, с 2007 года было установлено законодательно, что выплаты пособий по болезни для работников осуществляются на основе этого стажа. Следует отметить, что служба в армии также учитывается при подсчете данного вида трудового стажа.

Если работник имеет право на получение пенсии, заработанной до 2002 года (согласно статье 30 №173-ФЗ); Если специалист трудился в условиях Крайнего Севера или на приравненных территориях и имеет право на дополнительные выплаты к пенсии (согласно статье 17 №400-ФЗ); Если гражданин работал в сельском хозяйстве и имеет право на надбавки к пенсии (согласно статье 17 №400-ФЗ); Если пенсия работнику назначается досрочно (согласно статье 32 №400-ФЗ); Если гражданин удостаивается звания ветерана труда, что дает ему доступ к широкому спектру социальных льгот (согласно статье 7 №5-ФЗ); Если речь идет о пенсии, учитывающей стаж государственных служащих (согласно статье 7 №166-ФЗ).

Советуем прочитать: Где сейчас покупать хорошее вино со скидками

Сначала и прежде всего, армейская служба обычно осуществляется в соответствии с ее оговоренной продолжительностью; Во-вторых, для призывников и участников военных действий (которые подвергаются повышенному риску для жизни и здоровья), период службы в армии может быть продлен вдвое и втрое соответственно, если они являются работниками частных фирм и организаций (согласно статье 30, №400-ФЗ); В-третьих, государственные служащие должны служить в армии в два раза дольше, чем призывники (согласно статье 3, №76-ФЗ).

Служба в армии может быть причиной увеличения опыта работы сотрудника и снижения пенсионного возраста в определенных ситуациях. Это не возможно при обычном трудоустройстве.

Каким образом учитывается армейская служба при расчете страхового стажа? Несмотря на то, что этот период работы сотрудника перед государством не является страховым и отчисления в Пенсионный фонд России за него не осуществляются из-за отсутствия заработной платы, он все же рассматривается как стандартный страховой стаж.

Также следует заметить, что в отличие от учета времени службы в армии в общем трудовом стаже, где она учитывается в два- или трехкратном размере, в страховом стаже важно только количество календарных дней, которые сотрудник выполнял воинские обязанности перед государством. Этот подход используется при:

Необходимо особо подчеркнуть, что армейская служба будет учитываться в трудовом стаже только при условии, что она совпадает с периодом трудовой деятельности сотрудника, как в первом, так и во втором случае.

Необходимо отметить, что во время пребывания сотрудника в организации на военной службе его место, должность и зарплата сохраняются.

Таким образом, выполнение своих обязанностей перед Родиной, которые связаны с военной службой, не приводят к прерыванию трудового стажа в России. Служба в армии полностью учитывается при подсчете календарной продолжительности основной работы. Кроме того, учет военной службы при оценке общего трудового стажа и стажа, дающего право на льготы, может создать условия для досрочного выхода на пенсию.

Если моя помощь оказалась полезной, буду признателен за поддержку в виде «+». Желаю всего наилучшего!