Обратите внимание! Для подачи заявления по форме Р13014 необходимо использовать обновленный бланк, согласно Приказу ФНС России от 01.11.2021 N ЕД-7-14/948@. Порядок заполнения заявления остается без изменений для ситуаций, описанных в статье, однако меняется нумерация и штрих-коды листов. Заявление, поданное на устаревшем бланке ФНС, не будет принято. Новый бланк доступен для скачивания по указанной ссылке.

Одним из наиболее частых изменений, о которых компания должна своевременно уведомлять налоговые органы, является смена директора. Ранее для этого использовалась форма Р14001, но с 2025 года вводится новая форма Р13014. В данной статье вы сможете ознакомиться с образцом заполнения новой формы и получить подробные инструкции.

Краткое описание формы Р13014

Новая форма Р13014 (КНД 1111520) заменила два предыдущих заявления: Р13001 и Р14001. Она применяется для всех изменений в сведениях ЕГРЮЛ, а также при внесении изменений в устав. Общее количество страниц в бланке составляет 66, однако заполняются и подаются только определенные из них. Например, если организация информирует только о смене руководителя, то будут заполнены 6 страниц.

Общие требования к заполнению формы, утвержденной приказом ФНС от 31.08.2020 N ЕД-7-14/617@ (Приложение № 4), описаны в Приложении № 13, Разделе VI. Последнее обновление формы было произведено в конце 2022 года (по приказу от 15.08.2022 № СД-7-14/751@). Эти требования необходимо соблюдать при заполнении.

Выбран шрифт Courier New с размером 18 пунктов.

В печатной форме используется лишь черный цвет, однако при ручном заполнении допускается использование чернил синего и фиолетового цветов.

В тексте допустимо использовать только прописные буквы.

На каждой заполненной странице устанавливается непрерывная нумерация.

Ниже мы опишем процесс заполнения обновленной формы для ООО, в случае смены руководителя.

Как заполнить Р13014 при смене директора ООО

Все документы Р13014 заполняются с использованием первого или титульного листа. В данном разделе присутствует минимальное количество информации, такое как коды ОГРН/ИНН юридического лица и отметка, указывающая на причину представления сведений.

Если ООО уведомляет только о замене директора или если другие изменения не влияют на устав, то необходимо выбрать значение «2» в пункте 2.

В случае, когда происходит смена руководителя компании и в то же время производятся изменения в уставе, в соответствующем документе указывается число «1».

Информация о руководителе представлена на листе «И». При появлении нового директора заполняется новый лист «И» для каждого нового лица.

На первой странице листа И заполняется информация о предыдущем руководителе. Указывается причина для внесения этих данных, в данном случае это значение «2», что означает прекращение полномочий. Во втором пункте необходимо указать полное имя и ИНН (если есть) прежнего руководителя. Если управляющая компания руководила обществом с ограниченной ответственностью, то необходимо указать ее коды ОРГН/ИНН.

Для назначения нового руководителя требуется заполнить оба листа Исполнительного документа. Вначале на первой странице необходимо выбрать значение «1», указывающее на передачу полномочий. Пункт 2 не требует заполнения, следует сразу перейти к пункту 3. В этом пункте необходимо указать полное имя физического лица, которое будет назначено директором, или указать ОГРН/ИНН управляющей компании, если руководство будет возложено на нее. На второй странице следует предоставить подробную информацию о руководителе-физлице: ИНН, пол, дата рождения и гражданство, реквизиты паспорта, а также полное название должности.

На листе П требуется указать информацию о заявителе. Этот лист состоит из двух страниц, которые необходимо заполнить полностью.

Первая страница формы заполняется путем указания категории заявителя, которая, как правило, является директором, и вводится значение «1». Затем, указывается подробная информация о данном лице, такая как ИНН, дата и место рождения, серия и номер паспорта, а также дата и орган, выдавший данный документ.

Если заявитель желает получить ответ от ИФНС, он указывает свой телефон и электронный адрес на второй странице. Если он также хочет получить бумажные документы, подтверждающие регистрацию изменений, то в специальном поле следует поставить цифру «1».

Прежде чем подписать заявление Р13014, необходимо присутствие нотариуса. Наличие нотариального заверения обязательно, кроме случаев, когда используется электронная цифровая подпись.

Какой директор подписывает заявление

Необходимо обратить внимание на последний значимый аспект, связанный с идентификацией заявителя. Кто именно подписывает данное заявление — прежний директор или новый, вступивший в должность? С одной стороны, Единый государственный реестр юридических лиц содержит информацию только о предыдущем руководителе. Однако, с другой стороны, он уже лишился своих полномочий в соответствии с решением участников.

ВАС РФ решил, что только новый руководитель может быть заявителем при смене директора, а бывший директор уже не связан с ООО и не имеет права выступать от имени компании. Также в Минфине подтверждают это (письмо №03-12-13/57678 от 03.07.2020).

Пошаговая инструкция по смене генерального директора в ООО

Если в ООО происходит изменение руководителя, то наша подробная инструкция поможет вам разобраться во всех аспектах этого процесса, включая не только трудовые, но и гражданско-правовые отношения. Теперь мы рассмотрим порядок оформления необходимых документов при смене генерального директора компании более подробно.

Причины для перерегистрации или смены главного исполнительного директора

Этап 1. Принятие участниками общества решения о начале процесса смены исполнительного директора.

Этап 2. Процесс формирования документации по кадровому делопроизводству

Третий этап. Предоставление заявления в соответствии с бланком Р13014 (Р14001).

Этап 4. Информирование банка, осуществляющего обслуживание.

Этап номер пять. Оповещение сторон, с которыми мы сотрудничаем.

Тщательный отбор кандидата на роль гендиректора при его повторном избрании: особенности процесса

Итоги

Основания для переоформления или смены гендиректора

Рассмотрим различные сценарии, которые могут потребовать внесения изменений в ЕГРЮЛ или устав ООО.

2. Смена руководителя, исполняющего обязанности главного руководителя, автоматически требует проведения процедуры увольнения предыдущего сотрудника и найма нового, включающей в себя принятие соответствующих решений на собрании участников хозяйственного сообщества.

В соответствии с законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ, процедура передачи полномочий единого исполнительного органа (ЕИО) может быть осуществлена путем перехода на управление управляющему (предпринимателю или организации). В случае, если участники общества приняли такое решение, соответствующие изменения должны быть зафиксированы в протоколе собрания участников и уставе юридического лица.

В соответствии с законом № 14-ФЗ на статье 40 предусматривается, что у полномочий ЕИО должен быть определенный срок. Смысл понятия «срок» в данном контексте можно найти в статье 190 ГК РФ, которая определяет его как временной промежуток или указание на неизбежное наступление события. В связи с этим, срок полномочий гендиректора ООО формально не может быть неопределенным, даже при заключении бессрочного трудового договора с ним. Каждое продление срока полномочий должно быть официально зафиксировано в протоколе (решении) собрания участников.

Независимо от причины, по которой меняется руководитель предприятия, список документов, которые необходимо оформить, практически одинаков, но может варьироваться в зависимости от основания для такой смены. Поэтому сначала мы подробно рассмотрим стандартную процедуру замены руководителя организации, а затем перейдем к конкретным ситуациям и особенностям.

Шаг 1. Решение участников общества об инициации процедуры смены гендиректора

Важно зарегистрировать изменение ЕИО в протоколе собрания участников или в решении единственного учредителя. В этом же протоколе (решении) можно также указать снятие полномочий с предыдущего генерального директора и возложение полномочий на нового сотрудника или управляющего.

После принятия решения о замене генерального директора, предприятию требуется внимательно отнестись к соблюдению установленного срока. Согласно закону «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 года № 129-ФЗ, компания обязана в течение 7 дней после подписания протокола (решения) о замене генерального директора, представить соответствующее уведомление в налоговую инспекцию. Требование соблюдения данного срока является крайне важным и необходимым для правильной регистрации изменений.

Изучите информацию о добровольном увольнении главного исполнительного директора в статье под названием «Генеральный директор решает самостоятельно об увольнении».

Шаг 2. Оформление кадровых документов

Трудовой контракт с прежним руководителем прекращается по причинам, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, и составляется общий приказ об отзыве полномочий, а также поручение увольнения.

При назначении нового руководителя на предприятии требуется заключить договор о трудоустройстве, который может быть как временным (по соглашению сторон на основе статьи 59 Трудового Кодекса Российской Федерации), так и постоянным. Важно помнить, что срок действия трудового договора не связан с сроком полномочий назначенного руководителя, так как последний определяется уставом предприятия. Однако, пункт 2 статьи 58 Трудового Кодекса Российской Федерации косвенно устанавливает максимальный срок полномочий руководителя организации, который составляет 5 лет.

Для обеспечения безпроблемного перехода от старого к новому генеральному директору необходимо совершить подписание акта о передаче дел. В этом акте должны быть ясно указаны все документы и материальные ценности, которые находятся под ответственностью руководителя.

Чтобы корректно осуществить передачу дел при смене руководителя и оформить соответствующий акт, специалисты КонсультантПлюс предоставили подробные разъяснения. Для того чтобы выполнить все требования правильно, рекомендуется воспользоваться пробным доступом к системе и перейти в раздел «Готовое решение». Это предоставляется бесплатно.

Шаг 3. Подача заявления по форме Р13014 (Р14001)

На сегодняшний день существует несколько вариантов, по которым можно уведомить налоговую службу: лично при помощи недавно назначенного генерального директора (или уполномоченного лица), через свой личный кабинет налогоплательщика на официальном сайте Федеральной налоговой службы либо отправив почтовое отправление с подробным описанием приложенных документов.

Советуем прочитать: Санитарное нарушение на рабочем месте: ответ гигтест и правовые последствия

Форма Р13014 (ранее Р14001), которую необходимо заполнить в двух экземплярах, требует нотариального заверения. При обращении к нотариусу, возможно потребуется личное присутствие нового руководителя, предоставление свежей выписки из ЕГРЮЛ, паспорта нового должностного лица, ИНН, ОГРН и устава предприятия, а также протокола (решения) о назначении генерального директора и приказа о передаче полномочий. Следует отметить, что список необходимых документов может отличаться в разных нотариальных конторах.

Ссылку на скачивание образца уведомления о смене генерального директора формы Р13014 можно найти здесь.

Для оформления процедуры регистрации юридического лица необходимо представить генеральному директору или его уполномоченному представителю доверенность, заверенную нотариально, а также нотариально заверенное заявление. Далее необходимо посетить налоговую и подать документы в специализированный отдел по регистрации юридических лиц. При обращении в Федеральную налоговую службу сотрудники могут запросить предоставление протокола или решения о смене единоличного исполнительного органа.

При подаче заявления сотрудник налоговой службы должен выдать официальное подтверждение. С помощью этого подтверждения генеральный директор или его представитель смогут получить в течение 5 рабочих дней документ о внесении записи в ЕГРЮЛ. Все другие государственные органы налоговой службы должны быть уведомлены автоматически, других действий не требуется.

Шаг 4. Уведомление обслуживающего банка

После завершения процедуры уведомления ФНС новое руководство должно незамедлительно посетить банк и оформить новую карточку подписей и оттиска печати. Банковским служащим также требуется предоставить копии записи в ЕГРЮЛ, протокола (решения) и приказа о назначении генерального директора, заверенные на предприятии.

В связи с тем, что в настоящее время все документы об оплате в основном обрабатываются через электронную систему «клиент-банк», возникает потребность в замене электронных ключей, которые подтверждают подпись руководителя. В противном случае, организации могут ограничить доступ к банковскому счету в этой системе.

Ознакомьтесь с подробной информацией о возможностях удаленного банковского обслуживания, которую представляет наша статья «Главные факторы программы клиент-банк».

Шаг 5. Уведомление контрагентов

Смена главного руководителя компании не требует обязательного переоформления предыдущих договоров или заключения новых соглашений с партнерами.

Однако, в большинстве соглашений с поставщиками и покупателями прописано условие о необходимости информирования об изменении реквизитов, включая Ф. И. О. лица-подписанта. Как известно, многие компании занимаются множеством договорных отношений. Чтобы избежать нарушения обязательств по договорам, рекомендуется отправить массовое письмо в свободной форме, уведомляя всех контрагентов об изменении генерального директора, с которыми на момент замены Ф. И. О. существуют активные договорные отношения.

Переизбрание на новый срок гендиректора: нюансы

Как было упомянуто ранее, полномочия ЕИО не могут быть переданы должностному лицу на неопределенный срок. Обычно эти полномочия действуют в течение 5 лет. По окончании этого срока руководитель предприятия может получить продление своих полномочий на тот же период времени. Для этого требуется принять протокол (решение) участников ООО и выдать соответствующий приказ о продлении полномочий.

Если генеральный директор заключил срочный трудовой договор, то согласно законодательству он не может быть продлен (согласно ч. 1 ст. 79 ТК РФ, ст. 275 ТК РФ). Однако, если трудовой договор не был прекращен по истечении срока действия, согласно ст. 58 ТК РФ, он автоматически становится безсрочным. Если желательно продолжить срочные трудовые отношения, лучшим решением будет расторгнуть текущий трудовой договор и заключить новое соглашение на следующий срок. Важно не забыть оформить записи об увольнении и принятии на работу в трудовой книжке руководящего персонала.

Вместе с тем, согласно законодательству, уведомление о продлении полномочий гендиректора не обязательно, так как оно не приводит к изменению информации, содержащейся в ЕГРЮЛ. Таким образом, для данной ситуации не требуется предоставление заявления по форме Р14001 в налоговую службу, достаточно правильно оформить внутренние документы.

Итоги

Изменение или продление властных полномочий исполнительного директора — это одна из процедур, которую необходимо периодически проводить на любом предприятии. При аккуратном и последовательном подходе это не вызовет больших трудностей. Главное — соблюдать все установленные сроки и формальности, которые вытекают из сочетания гражданского и трудового законодательства.

Пошаговая инструкция: как сменить директора ООО

Процесс назначения нового руководителя зависит от числа участников в организации с ограниченной ответственностью (ООО). В случае, если у ООО есть только один участник, необходимо составить решение единственного участника. В случае, если в ООО есть два или более участников, требуется провести общее собрание, проголосовать и составить протокол. После этого, процедура регистрации изменений одинакова для всех ООО.

1. Подготовьте решение или протокол о смене директора ООО

Изменение руководства ООО по решению его единственного учредителя.

Создание определения о замене главы в компании с ограниченной ответственностью, имеющей только одного участника.

Оформите решение автоматически, введя свои данные в специальную форму. После этого вы сможете скачать готовое решение, подготовленное другим участником ООО, а также другие необходимые документы для процедуры смены директора, включая подробные инструкции по подаче.

Загрузите шаблон решения размером 384 КБ для ручного заполнения на компьютере в формате DOCX.

Решение о замене руководителя было принято на совещании всех основателей ограниченного юридического лица.

на процедуру смены главы компании ООО.

Автоматически создайте протокол, предоставив свою информацию в соответствующей форме, после чего загрузите готовый протокол с общего собрания участников ООО и все необходимые документы, связанные с изменением руководства. Создайте протокол самостоятельно.

Вы можете загрузить форму протокола собрания учредителей, которую можно заполнить вручную на персональном компьютере. Размер файла составляет 41 КБ и формат файла — DOCS.

Если вы являетесь уникальным основателем ООО, то для замены главы компании вам требуется подготовить решение единственного учредителя. Этот документ составляется в свободной форме и должен содержать следующие обязательные реквизиты:

Название Общества с ограниченной ответственностью и данные его регистрации

Просим предоставить следующую информацию: данные паспорта, место проживания и контактные данные.

Информация о времени и основаниях прекращения полномочий текущего руководителя была зарегистрирована.

Информация о назначении свежего руководителя, времени заключения его рабочего соглашения и дате вступления в исполнение обязанностей.

Указаны свидетельство, год, когда бумага была создана.

На самом деле, важно иметь собственную уникальную подпись, которая отражает вашу индивидуальность и стиль. Это будет индикатором вашего собственного вклада и оригинальности, что поможет выделить вас среди других людей.

В случае, если в организации имеется несколько учредителей, процедура смены директора осуществляется по-иному. Для этого собственники компании должны провести общее собрание, на котором присутствуют участники, обладающие не менее 50% голосов. На данном собрании происходит голосование за увольнение старого директора и назначение нового руководителя. В данном случае для назначения необходимо получить большинство голосов от присутствующих. Полученные результаты собрания зафиксированы в протоколе, который является официальным документом общего собрания. В этом протоколе указываются аналогичные обязательные данные, как и в решении, а также следующую информацию:

Тема для обсуждения: рассмотрение вопросов, связанных с урегулированием полномочий предыдущего руководителя и назначением нового. Кроме того, возможно обсуждение других вопросов, которые являются актуальными для организации.

Сведения о персоналии секретаря и главы собрания, отвечающего за осуществление подсчета голосов.

Полученные результаты голосования по каждому из вопросов, включенных в повестку дня,

При запросе со стороны основателей, которые не согласны с общим решением, будет возможность дополнительно выразить их точку зрения.

Информация о лице, которое отвечает за представление заявления Р13014 в налоговую организацию для регистрации принятых изменений.

Сведения о лице, которое несет ответственность за заключение трудового соглашения с назначенным директором.

2. Увольте прежнего руководителя и примите нового

Даже при том, что нового руководителя назначит учредитель ООО, его позиция все же будет считаться рабочей. Чтобы правомочности были легитимными, необходимо иметь не только решение учредителей, но и трудовой договор, оформленный в соответствии со всеми требованиями.

Необходимо провести отставку предыдущего руководителя в один день, а прием нового руководителя состоится в другой день. При вступлении нового руководителя в должность важно заключить трудовой договор и оформить специальный приказ о его назначении.

Для того чтобы прекратить работу с нынешним руководителем до окончания его трудового договора, необходимо прекратить контракт и установить новые трудовые отношения с другим руководителем.

3. Заполните заявление Р13014

Форма Р13014, примерно заполненная заявления для ООО о замене директора

по замене главы — Подготовить заявление в соответствии со сменой руководителя.

необходимо внести свои данные в специальную форму, после чего вам будет доступна возможность загрузить предварительно заполненное заявление Р13014 и все остальные документы, необходимые для процедуры замены руководителя в ООО.

Для заполнения вручную на компьютере XLS предлагается скачать файл Р13014 шаблона. Размер данного файла составляет 1,6 МБ.

Загрузить форму Р13014 в формате PDF размером 1,9 МБ для возможности распечатки и заполнения вручную.

Для того чтобы зарегистрировать смену руководителя в налоговой организации, требуется собрать и подать заявление, которое называется формой Р13014. Эта форма используется для внесения изменений в ЕГРЮЛ и в устав общества с ограниченной ответственностью.

Советуем прочитать: Какие существуют горячие линии в Москве для решения городских и жилищно-бытовых вопросов

В заявлении требуется заполнять только указанные ниже страницы, а не все имеющиеся:

на странице 001 приведена информация о юридическом лице — ООО.

Информация о руководителе представлена в форме Листа И. Для заполнения необходимо подготовить две копии: одну для предыдущего директора и другую для нового.

Данные, относящиеся к лицу П, требуется подписать исключительно в присутствии нотариуса.

Вы сами можете заполнить заявление, загрузив бланк и тщательно изучив требования ФНС, чтобы избежать отказа, так как даже единственная ошибка может послужить причиной отказа.

Воспользуйтесь нашей онлайн-платформой для получения необходимой поддержки. Наш сервис автоматически заполнит заявление Р13014 и все необходимые документы для регистрации изменений в ФНС в соответствии с последними изменениями закона и налоговыми требованиями. Просто заполните анкету, следуя подсказкам системы, и вы сможете сразу скачать и распечатать все необходимые документы. Кроме того, мы также приложим подробную инструкцию по подаче документов.

4. Подайте документы в налоговую инспекцию

Необходимо подать заявление в налоговую, используя форму Р13014, в течение семи дней с момента составления протокола или принятия решения о смене директора. Не соблюдение этого срока может привести к наложению штрафа за несвоевременное уведомление налоговой инспекции. В списке необходимых документов при смене директора фигурирует только заявление, составленное по форме Р13014. Однако иногда инспектор может запросить дополнительно решение или протокол, а также приказ о назначении нового руководителя. Все эти документы будут проверены на соответствие установленным срокам.

Представить документацию возможно с использованием следующих вариантов:

Заявитель может явиться лично в ИФНС или в МФЦ.

Путем прохождения процедуры нотариального заверения с использованием его электронной цифровой подписи

Нет необходимости информировать Фонды Пенсионного фонда, Фонд социального страхования и Фонд обязательного медицинского страхования о данной ситуации.

Оплата госпошлины в размере 800 рублей требуется только в случае, если происходят изменения в уставе и вносятся в ЕГРЮЛ по форме № Р13014.

5. Проверьте правильность внесения изменений в ЕГРЮЛ

Через 5 дней после подачи заявления, на указанный вами электронный адрес, налоговая служба отправит вам новый лист записи из ЕГРЮЛ с измененными данными о руководителе. Пожалуйста, обязательно проверьте правильность внесенных изменений. В случае обнаружения ошибок, которые были допущены вами, вам придется повторно подать заявление формы Р13014. Для этого вам следует выбрать код «4» в пункте 2 на странице 001, который означает исправление ошибок, допущенных в ранее поданном заявлении. Если ошибку допустила сама налоговая служба, вам необходимо подать заявление об исправлении ошибок в свободной форме в канцелярию.

6. Сообщите в банк о смене директора

Необходимо проинформировать банк, где у вас открыт расчетный счет, о назначении нового директора. Пожалуйста, предоставьте следующие документы:

Важный документ, содержащий информацию о новых данных организации, был получен в виде выписки из ЕГРЮЛ, а также включал в себя копию уведомления от ФНС о проведенных изменениях.

Организация ООО принимает протокол собрания или решение основателя об изменении главы

Выпущен указ о назначении свежего руководителя

При необходимости также понадобится обратить внимание на требования к уставу ООО, ИНН, ОГРН. Рекомендуется уточнить список документов заранее.

7. Уведомьте партнеров о смене руководителя

Наша онлайн-платформа обеспечит вам всестороннюю помощь! Она автоматически заполнит заявление формы Р13014 и создаст все необходимые документы для регистрации изменений в ФНС, учитывая последние изменения в законе и налоговой политике. Просто заполните анкету, следуя подсказкам нашей системы. Вы сможете с легкостью скачать и напечатать все необходимые документы, а также получить подробную инструкцию по их подаче.

Инструкция по смене директора ООО

1. Подготовьте решение единственного учредителя или протокол общего собрания ООО

Определение нового руководителя в ООО возможно в двух видах:

Если в ООО имеется всего один учредитель, то именно он принимает решения.

Если в хозяйственном обществе содержится несколько учредителей, то производится созыв общего собрания, в котором принимается решение и составляется документ, фиксирующий его результаты.

Произведен запись протокола, в котором общее собрание участников ООО выразило свое согласие на изменение руководства компании и назначение нового директора.

Изготовление протокола совместного собрания учредителей по замене генерального директора ООО.

Автоматически создайте протокол, предоставив необходимую информацию в специальной форме, после чего получите готовый заполненный протокол и полный комплект документов для процедуры смены руководителя в ООО.

Форма протокола собрания учредителей в формате DOC размером 41 КБ доступна для загрузки.

Одиночный основатель принял решение о замене генерального директора общества с ограниченной ответственностью.

Учредитель принял решение о замене текущего директора и планирует составить соответствующее заявление.

Заполните свои личные данные в предложенной форме, получите возможность скачать готовые документы и подробную инструкцию о том, как осуществить подачу. Получите готовое решение автоматически.

Загрузите шаблон решения размером 384 КБ для ручного заполнения на компьютере в формате DOCX.

Отсутствуют специфические варианты формата для протокола и решения, однако они должны включать в себя следующую информацию:

связанные с информацией компании, известны как официальное название и реквизиты юридического лица.

где и когда был создан данный текст,

были предоставлены данные о полном имени и паспортных данных учредителей, а также о количестве голосов, которые они имеют.

нашло свое отражение в принятом решении учредителей об освобождении прежнего главы организации от занимаемой должности и возложении новым руководителем с определением конкретной даты, когда это изменение вступит в силу.

Если имеются подписи основателей и печать.

При создании записи о проведенном собрании необходимо включить в нее информацию о повестке дня и результаты голосования по каждому ее пункту. Для того чтобы стать лидером, претендент должен получить большинство голосов от участников собрания.

2. Увольте прежнего руководителя и примите на работу нового

Один из учредителей осуществляет расторжение трудового договора с прежним руководителем и заключение рабочих отношений с новым руководителем, а также подписание приказов от имени ООО. Процедура выбора данного учредителя происходит на общем собрании и фиксируется в протоколе. В случае, когда в ООО всего один учредитель, он самостоятельно осуществляет все указанные действия.

Внимание следует обратить на то, чтобы между датами увольнения предыдущего директора и приема нового директора не было никакого временного промежутка. Иными словами, предыдущий директор покидает свою должность, а новый директор начинает работу в тот же самый день. Это будет способствовать избежанию путаницы в управлении ООО.

Для завершения процесса передачи документов, печатей и других материальных ценностей необходимо создать акт приема-передачи. Этот документ должны подписать как прежний, так и новый руководители, чтобы обе стороны согласились с происходящим.

3. Подготовьте заявление по форме № Р13014

Реестр ЕГРЮЛ содержит информацию о руководителях компании, поэтому, после назначения нового директора, необходимо обновить данные в реестре. Это делается путем заполнения формы Р13014. Пожалуйста, просмотрите и заполните следующие страницы этой формы:

представляющий первую страницу документа, содержит информацию о его названии, авторе и дате создания.

назначенного директора.

Информация о заявителе содержится в документе П.

Форма Р13014, примерно заполненная заявления для ООО о замене директора

по замене главы — Подготовить заявление в соответствии со сменой руководителя.

Быстро создать заявление. Укажите свои данные в форме, загрузите готовое заявление Р13014 и все необходимые документы для замены руководителя ООО с подробными инструкциями по подаче. Быстро подготовить заявление.

Скачайте шаблон Р13014 размером 1,6 МБ для заполнения вручную на компьютере в формате XLS.

Загрузить форму Р13014 в формате PDF размером 1,9 МБ для возможности распечатки и заполнения вручную.

4. Подайте заявление в налоговую инспекцию

Надлежащим образом заполненное заявление Р13014 следует подать в орган регистрации налогов в течение семи дней со дня подписания решения или протокола о назначении нового руководителя. В случае превышения данного срока предусмотрено наложение штрафа.

Если вы хотите избежать ошибок, то рекомендуем обратиться к нашему интернет-сервису, который автоматически подготовит заявление с учетом последних изменений в законодательстве и требованиях ФНС. Вам не нужно будет изучать все правила — достаточно просто ввести свои данные и скачать готовое заявление. Более того, мы приложим подробную инструкцию по его заполнению и подаче.

Для того чтобы проверить, были ли соблюдены сроки уведомления, прошу вас предоставить в налоговую инспекцию кроме заявления Р13014, решение единственного учредителя или протокол общего собрания, в которых будет отражена информация о смене руководителя, а также приказ о его назначении. Таким образом, ФНС сможет убедиться в соблюдении всех необходимых сроков и процедур.

ФНС предлагает несколько вариантов подачи документов.

Физически присутствуя в налоговой инспекции или многофункциональном центре, самим заявителем,

Используя онлайн-сервис нотариуса, можно отправить документы, подписанные собственной электронной цифровой подписью.

При помощи своей электронной цифровой подписи, пользователь может воспользоваться онлайн-сервисом ФНС.

Если вносятся изменения в ЕГРЮЛ и устав, то государственная пошлина должна быть оплачена, и документы должны быть представлены лично в ИФНС. Если же изменения касаются только данных в ЕГРЮЛ без изменения устава, то оплата государственной пошлины не требуется.

Советуем прочитать: Госпошлина на водительские права в 2025 году

5. Проверьте правильность изменений в ЕГРЮЛ

В течение пяти рабочих дней налоговая инспекция обновит информацию в ЕГРЮЛ и отправит вам новую электронную выписку на вашу электронную почту. Пожалуйста, проверьте, что данные в выписке верны.

Проверить внесенные изменения в ЕГРЮЛ легко и быстро, используя онлайн-сервис.

Если вы найдете ошибку, то ее можно исправить двумя разными способами.

когда вы заполнили форму, отправьте заявление Р13014, если была допущена ошибка

Если ФНС допустила ошибку, можно подать заявление в произвольной форме в канцелярию налоговой инспекции.

6. Сообщите в банк о смене директора ООО

Необходимо представить в банк, в котором открыт расчетный счет ООО, заявление о замене руководителя. Банк предоставит форму для заполнения. Кроме того, потребуется переоформить карточку с примерами подписей и оттиском печати.

Чтобы достичь этого, новому директору следует присутствовать лично в банке и представить нижеперечисленные документы: ИНН, ОГРН, устав, выписку из ЕГРЮЛ, решение или протокол о смене директора, приказ о его назначении. Для получения точного списка необходимых документов рекомендуется уточнить информацию в банке.

7. Уведомите контрагентов о новом руководителе ООО

Для того чтобы избежать недоразумений, необходимо уведомить всех контрагентов о переходе к новому руководителю. Это можно сделать путем отправки электронного или обычного письма. Не забудьте указать точную дату, начиная с которой бывший руководитель уволен, и дата, с которой новый руководитель принят на работу.

Извещение о перестановке главы Пенсионного фонда, Фонда обязательного медицинского страхования и Фонда социального страхования несостоятельно.

Данный веб-ресурс представляет собой совместный проект компании «Райффайзенбанк» и ООО «ББС», что подтверждается действующим партнерским сертификатом банка.

Главная

Оформление индивидуального предпринимателя через интернет

Регистрационная анкета для открытия индивидуального предпринимателя

Запись Общества с Ограниченной Ответственностью через интернет
Карта для зарегистрирования Общества с ограниченной ответственностью

Документ Упрощенная система налогообложения
Бланк для заявления об использовании упрощенной системы налогообложения
Авторское свидетельство индивидуального предпринимателя
Анкета для патентования индивидуального предпринимателя

Онлайн-платформа позволяет вносить изменения в регистрацию индивидуального предпринимателя.

Возможно, вы ищете способ быстро и удобно внести изменения в действующее индивидуальное предпринимательство. Мы предлагаем вам новый подход — подачу документов для внесения изменений в ИП через интернет. Это позволит вам сэкономить время и силы, не приходя в офис и не ожидая очереди. Теперь все необходимые документы можно отправить онлайн, просто заполнив соответствующие формы на нашем сайте. Быстро, удобно и без лишних хлопот — такой подход позволяет сделать процесс изменений в ИП максимально эффективным и экономичным для вас.

Внесение корректировок в ООО интернет-компанию
Онлайн-система предоставляет возможность оформить и подать все необходимые документы для внесения изменений в ООО.

Закрыть ООО через интернет
Предоставляемые документы для прекращения деятельности юридического лица с ограниченной ответственностью

Онлайн закрытие индивидуального предпринимателя

Необходимые документы для прекращения деятельности индивидуального предпринимателя

Платформа regme.online является основой для функционирования данного сервиса.

Правила заполнения формы № Р13014 при смене руководителя ООО

В случае решения об изменении руководства ООО в 2025 году, следует обратиться в налоговую организацию и уведомить о данном событии в течение семи дней. Срок начинается с момента принятия решения о замене директора. Если уведомление будет отправлено с нарушением установленного срока, предусмотрен штраф. Для осуществления смены руководителя необходимо правильно заполнить и представить форму Р13014 и другие необходимые документы в налоговую организацию. В качестве заявителя на форме П должно быть указано имя нового директора.

Форма Р13014, примерно заполненная заявления для ООО о замене директора

по замене главы — Подготовить заявление в соответствии со сменой руководителя.

автоматически Заполните анкету. Получите готовое заявление Р13014 и все остальные необходимые документы для смены руководителя ООО. Сгенерировать заявление

Загрузить форму Р13014 в формате PDF размером 1,9 МБ для возможности распечатки и заполнения вручную.

1. Обновленные требования к оформлению формы № Р13014

Если форма Р13014 будет заполнена с ошибками, ФНС вправе отказать в регистрации внесенных изменений. Рекомендуется соблюдать все общепринятые правила и требования при заполнении данной формы.

Когда вы заполняете форму на компьютере, пожалуйста, используйте заглавные буквы и шрифт Courier New размером 18.

При заполнении документа вручную, рекомендуется использовать пасту черного, синего или фиолетового цвета и писать заглавными буквами. Каждый символ следует размещать в отдельной клетке.

Имейте в виду, что нежелательно вносить любые изменения, исправления или пометки карандашом.

Используя сквозную нумерацию, пронумеруйте заполненные страницы текста.

Внимательно копируйте сокращения из оригинальных документов.

При указании контактного номера телефона нет необходимости включать скобки, пробелы или прочерки. Кроме того, любой российский номер, включая стационарный, должен начинаться с кода страны +7.

2. Как заполнить форму № Р13014 при смене руководителя ООО

Форма P13014 стандартизирована и содержит информацию о всех возможных изменениях. Чтобы изменить руководителя, необходимо заполнить следующие данные:

Страница с названием работы;

У меня есть два экземпляра списка И, один для бывшего директора, а другой для нового.

Кандидатка подает заявление на устройство.

Страница с названием

Начальный документ. Страница номер один.

Заполнение листа 001 требуется осуществлять в соответствии с информацией, указанной в выписке из ЕГРЮЛ. Актуальную выписку можно получить бесплатно в электронном формате на официальном сайте ФНС. В разделе 2 листа 001 необходимо указать цифровое значение.

то необходимо внести изменения в устав и внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ. Это касается случаев, когда руководитель ООО меняется или его данные изменяются (например, фамилия, имя, должность). В данном случае необходимо обратиться в налоговую службу для внесения изменений в ЕГРЮЛ.

Изменения в информации о ООО могут быть внесены только в ЕГРЮЛ, если уставом не предусмотрена информация о директоре.

При выборе кода «1» ниже необходимо указать способ, которым изменения в уставе были внесены: новая редакция устава («1») или отдельное оформление изменений к уставу («2»).

Добавьте ваши сведения в соответствующие поля формы, и наша система самостоятельно подготовит все необходимые документы для процедуры смены директора в ООО. Мы гарантируем, что все требования, установленные законодательством и налоговой службой, будут учтены. После этого вы сможете скачать подготовленные документы и легко справиться с их подачей самостоятельно — мы также приложим подробную инструкцию, чтобы помочь вам в этом процессе.

2.2 Документ «Лист И» о назначении нового руководителя в ООО.

Страница 1 относится к бывшему руководителю листа И.

Новый директор внес изменения в Лист И. Страница 1.

Набрал скорость И на свежего руководителя. Страница 2

Для завершения процедуры требуется заполнить документацию в двух копиях: одну на предыдущего директора и одну на нового.

Для предыдущего главы в разделе «Основание для внесения информации» нужно указать код «2», что обозначает «прекращение полномочий», и внести данные предыдущего руководителя в раздел 2. Раздел 3 оставить незаполненным.

Когда назначается новый директор, в разделе «Причина внесения сведений» следует указать код «1», что означает «возложение полномочий», и в разделе 3 следует указать данные нового директора. При этом раздел 2 остается пустым.

2.3 Запись П на истца

Страница 1 списка П.

Вторая страница в списке П.

Добавьте информацию о новом руководителе в раздел «П» на листе. В разделе 1 на первой странице укажите код «1», который указывает, что заявителем является руководитель, постоянно действующий исполнительный орган.

Запишите электронный адрес, по которому с вами можно связаться, в указанном разделе 3 на странице 2. Вы также можете отметить, что предоставили документы на бумажном носителе. Вы сможете получить такие документы в том месте, где они были поданы: в налоговой службе, МФЦ или у нотариуса, который заверит документы. Обязательно также укажите номер контактного телефона.

На одной и той же странице заявитель ставит свою личную подпись, но не следует подписывать заявление заранее. Когда заявление Р13014 подается в электронной форме, оно будет автоматически подписано с использованием электронной цифровой подписи.

Обратите внимание, что пункт номер 4 не требуется заполнять заявителем.

Наша платформа в интернете оперативно поможет вам создать заявление и все прочие необходимые документы для процесса смены директора ООО. Мы учитываем все актуальные требования налоговых и законодательных органов. После этого вы сможете скачать готовый пакет документов и отправить его соответствующим способом. Мы также приложим подробную инструкцию по правильной подаче документации.