Лица, проживающие на территории Российской Федерации и желающие присоединиться к рядам правоохранительных органов, обязаны отвечать определенным требованиям, уметь демонстрировать свои профессиональные и личностные качества, иметь достаточную физическую подготовку и наличие здоровья, способного обеспечивать исполнение служебных обязанностей сотрудника.

Граждане, достигшие 18-летнего возраста, имеют право поступать на службу в органы внутренних дел. Существуют ограничения по возрасту для поступления на службу: для занимаемых должностей в рядовом составе и младшем начальствующем составе — не более 35 лет, для должностей в среднем, старшем и высшем начальствующем составе — не более 40 лет. Граждане, которые ранее служили в федеральных органах исполнительной власти на должностях, предусматривающих присвоение специальных воинских званий, имеют возможность поступить на службу в органы внутренних дел до достижения 50 лет для рядового состава и младшего начальствующего состава, и до достижения 55 лет для должностей в среднем и старшем начальствующем составе (до полковника полиции, полковника внутренней службы, полковника юстиции).

Мы приглашаем граждан, которые выполнили свой гражданский долг и служили в Вооруженных Силах Российской Федерации по призыву, а также тех, у кого есть отсрочка от призыва.

Для того чтобы занимать должности в органах внутренних дел, необходимо иметь определенный уровень образования. Рядовому составу и младшему начальствующему составу требуется среднее (полное) общее образование. Для должностей среднего начальствующего состава требуется образование не ниже среднего профессионального, соответствующее направлению деятельности. Для должностей старшего и высшего начальствующего состава требуется высшее профессиональное образование, также соответствующее направлению деятельности.

Лица, претендующие на вступление в ряды органов правоохранительных органов, подвергаются следующим шагам:

Пройти медицинское обследование в составе военно-врачебной экспертной комиссии.

Организация проводит комплексное психологическое тестирование для подбора высококвалифицированных специалистов в области психологии.

Проводятся исследования, основанные на изучении психофизиологических процессов, для выявления случаев употребления наркотических и психотропных веществ без назначения врача, а также злоупотребления алкоголем или токсическими веществами.

Для оценки физической готовности важно проводить периодические проверки.

Для определения уровня физической подготовки претендента он должен успешно выполнить нормативы, установленные в Приказе МВД России от 05.05.2018 № 275 (ред. от 14.08.2018) «Об утверждении Порядка организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации».

Для принятия на работу в органы правопорядка, претендент обязан явиться лично в кадровое управление по месту обращения.

Хочу подать заявление о желании стать сотрудником правоохранительных органов.

2. Документ, удостоверяющий личность российского гражданина.

3. Лично заполненную и подписанную анкету, которая выдается специальным отделом по кадровым вопросам в месте обращения, я представлю.

4. Автобиография, составленная лично на бланке, предоставленном отделом кадров по адресу, где гражданин обратился.

5. Бумаги, связанные с получением образования и (или) профессиональными навыками.

6. Военнопризывные и граждане, обязанные выполнять военные обязанности, должны иметь при себе документы воинского учета.

За исключением ситуаций, когда человек впервые начинает работать или потерял свою трудовую книжку, работодатель обязан предоставить копию трудовой книжки, если гражданин предоставляет документы на трудоустройство.

8. Документ о регистрации в налоговой службе или его подтверждение.

Сведения о собственных финансовых поступлениях, о владении имуществом и обязательствах имущественного характера, а также о финансовых поступлениях, владении имуществом и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей должны быть предоставлены в соответствии с формой, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 «О форме декларации о финансовых поступлениях, расходах, о владении имуществом и обязательствах имущественного характера и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации».

Согласие, указанное в письменной форме, на проведение мероприятий, связанных с оформлением разрешения на доступ к информации, являющейся государственной или другой законом защищенной тайной, и проверкой достоверности предоставленной гражданином информации.

Гражданин выразил свое согласие на обработку его персональных данных в целях исследования его приема на службу в органах внутренних дел путем предоставления письменного подтверждения.

12. Различные письменные материалы, при условии, предписанном законодательством Российской Федерации.

Если все указанные документы предоставлены в полном объеме, то заявление о приеме на службу в органы внутренних дел будет принято.

Инструкция: как пройти полиграф при поступлении в МВД

Инструкция: как пройти полиграф при поступлении в МВД

Большое количество людей стремятся пройти службу в органах правопорядка, так как они привлекаются стабильными заработными платами, возможностью выйти на пенсию досрочно и различными привилегиями. Однако, абитуриентам предъявляются требования, которые являются достаточно строгими и включают проверку на пригодность к профессии, включая применение детектора лжи. Разберемся, что представляет из себя эта проверка, является ли она обязательной и на какие вопросы придется отвечать при прохождении полиграфического тестирования в МВД.

Обязательно ли проходить полиграф при устройстве в МВД

Обязательное наличие детектора лжи в силовых ведомствах не прописано в законе, однако при поступлении на службу все кандидаты проходят специальный психологический отбор. Правила, которые определяют, проходят ли полиграфные тесты при поступлении на службу в правоохранительные органы, содержатся в Постановлении Правительства РФ № 1259 от 06.12.2012. Будущие сотрудники полиции обязаны пройти комплексную психологическую проверку для установления их профессиональной пригодности.

С информационными целями: какие аспекты проверяются специалистами службы безопасности при приеме на работу.

Для этого отбора были разработаны несколько последовательных стадий:

Производство проверки квалификации претендентов в совокупности для назначения на обязанности в Министерстве внутренних дел.

встреча с психологом личного характера;

Исследования, основанные на психофизиологии и использовании полиграфа, являются предметом изучения в соответствии с пунктом 6 статьи 17 Федерального закона № 342 от 30.11.2011 года и пунктом 4 правил, установленных Правительством Российской Федерации постановлением № 1259.

Необходимо разбираться в том, как осуществляется интервьюирование с представителями службы безопасности.

В МВД нет ни одного отдела, где не требуется прохождение полиграфа. Все желающие работать в полиции, проходят психофизиологические исследования. Подобную процедуру применяют при трудоустройстве в МВД, при повышении и переводе сотрудников полиции на другую должность, а также в случае служебного расследования.

Осуществляется отбор, что бы не допустить на военную службу несоответствующих кандидатов. Проверка направлена на определение соответствия кандидата требованиям личного и профессионального качества для службы в силовых органах. Необходимо исключить потенциальные риски, такие как опасные общественные наклонности, связи с преступными группировками, употребление запрещенных веществ, включая алкоголь и наркотики, и т.д. (согласно пункту 2 правил из Приказа Правительства РФ № 1259).

Точные данные о количестве людей, которые проваливают полиграф в МВД во время приема на работу, статистика не предоставляет. Однако, согласно некоторым оценкам, не менее двух третей кандидатов отсеиваются на этапе отбора. Чаще всего, удивительно, отказывают кандидатам из-за их отношения к наркотикам и алкоголю. Нередко люди пытаются проникнуть в полицию по негативным мотивам, таким как желание заработать, власть или желание получить оружие для личных целей, например, для мести.

Чтобы претендовать на вакансию в МВД, нужно предоставить анкету в отдел кадров, пройти военно-врачебную комиссию (ВВК), пройти психологические испытания и собеседование. Проведение полиграфа в отделе кадров полиции возможно только при условии, что кандидат даст свое согласие на это (согласно правилам, установленным в ПП РФ № 1259). Если кто-то отказывается от прохождения теста на детекторе лжи, то увеличивается вероятность того, что его не примут на службу.

Если вы рассматриваете возможность написания автобиографии для поступления на службу в Министерство внутренних дел, то следующие советы могут пригодиться.

Порядок проведения проверки на полиграфе

Ниже представлена инструкция, как успешно пройти процесс тестирования в соответствии с разделом 14-18 правил Правил Пожарной Полиции Российской Федерации, закона № 1259.

Оформите заявку для принятия на службу в органы внутренних дел.

Пожалуйста, оформите соглашение о проведении психофизиологических исследований.

Распоряжение о направлении на медицинское обследование, содержащее информацию о точной дате и времени, будет выдано отделом кадров (следует появиться на приеме в течение месяца после явки на комиссию).

Пройдите этапы проверки вашего уровня в знании.

Участники комиссии, после проведения всестороннего исследования, формулируют заключение относительно пригодности претендента к определенной профессии.

Лишь после прохождения ВВК и признания его годным к службе по медицинским показателям, кандидата допустят к самой процедуре проверки на детекторе лжи для службы в МВД.

Процедура проводится специалистом полиграфологом, который использует специальное устройство (компьютер с подключенными датчиками) для исследования. С помощью этого устройства можно определить, как организм реагирует человека на ситуацию и вопросы, например, по показателям сердечного ритма, артериального давления, мышечного напряжения, движений пальцев рук и ног, частоте дыхания и другим параметрам.

Сначала полиграфолог детально объясняет правила и вопросы, чтобы начать процедуру. Перед тем, как приступить к тестированию, важно отдохнуть, выспаться и съесть легкий завтрак. Нельзя употреблять алкоголь до проведения теста, а также нельзя курить перед процедурой. Этот вопрос обязательно задается непосредственно перед началом исследования.

Далее обсуждаются предстоящие вопросы, и индивидуум в любой момент имеет право отказаться. Затем его помещают в специализированное кресло. К нему, аналогично пальцам испытуемого, крепятся сенсоры, настраивается прибор и проводится калибровка. Эксперт-полиграфолог вначале задает контрольные вопросы, на которые следует ответить положительно (некоторые из них заранее известно правдивые, а другие – ложные). Затем демонстрируется результат. В основной части специалист задает две группы вопросов и приглядывается за показаниями прибора. Если у человека возникает вопрос, на который он затрудняется ответить или не понимает, он может переспросить. Если он не желает отвечать на какой-либо из вопросов, то вправе его отклонить.

При прохождении процедуры тестирования запрещено посторонним лицам входить в помещение, присутствуют только эксперт-полиграфолог и субъект, проходящий тест.

Какие вопросы задают на полиграфе

Невозможно предварительно подготовиться к вопросам теста полиграфа в МВД, так как точный список нигде не доступен из-за ограниченного доступа к информации. Однако существуют общие темы, которые обычно используются для проверок при поступлении на службу в МВД. Некоторые из таких тем указаны в пункте 7 правил ПП РФ № 1259. Например, следующие:

участие в незаконной торговле огнестрельными изделиями

использование спиртных напитков, наркотических веществ и прочих подобных средств;

управление транспортным средством при наличии алкогольного опьянения;

Позиция по отношению к умерщвлению животных;

восприятие унижения ближних

привередливое отношение к подкупу, другим нарушениям служебной деятельности;

Возникает вопрос о наличии у человека склонности к совершению самоубийства.

возможное нарушение законодательства в предшествующие периоды и так далее

По заранее установленному количеству вопросов от полиграфолога на полиграфе в МВД определяется, однако существуют ситуации, когда полиграфолог может задать дополнительные уточняющие вопросы. Специалист имеет право задавать вопросы по-разному к разным кандидатам по одной и той же теме. Одному кандидату может быть достаточно только одного вопроса, в то время как другому придется задавать дополнительные вопросы для более полного выяснения ситуации.

Что будет, если не прошел полиграф

При проведении исследования полиграфом результаты получают дешифровку и составляется заключение, которое отправляется в МВД. Тем не менее, одного заключения недостаточно. Комиссия проходит оценку всех исследований вместе и готовит общее заключение о квалификации кандидата, указывая на одну из следующих категорий: рекомендуется в первую очередь, рекомендуется, рекомендуется при определенных условиях или не рекомендуется (согласно пункту 19 правил ПП РФ № 1259).

Часто возникает ситуация, когда необходимо разобраться, что делать, если не удастся пройти полиграфическую проверку при принятии на службу в МВД. Единственный ответ заключается в том, что если прошло более 30 дней с момента обращения в комиссию, придется подавать все документы заново. Прохождение этой проверки является обязательным условием для принятия на работу.

Другая ситуация возникает, когда полиграф аннулирует возможность работать в МВД; в таком случае придется пройти процедуру повторно. Однако, согласно законодательству, это будет возможно лишь через полгода после получения первичного заключения. Если же повторное обследование принесет удачу и вы получите положительную рекомендацию на этот раз, вас будут принимать на службу в МВД.

Прежде всего, отсутствие полиграфа сделает невозможным принятие в МВД на 100%. Во-вторых, все вопросы, задаваемые на полиграфе, предусмотрены Постановлением Правительства РФ номер 1259. Не стоит выдумывать по мелочам. В-третьих, спорный вопрос о 30 днях, все решается индивидуально.

32 вопроса для устного собеседования в полиции (плюс образцы ответов)

32 вопроса для устного собеседования в полиции (плюс образцы ответов)

Собеседование в полиции является возможностью произвести отличное впечатление и показать, что вы являетесь наилучшим кандидатом на должность в полицейском департаменте. В ходе этого собеседования могут быть заданы как общие вопросы, основанные на ваших навыках, так и ситуационные вопросы. Если вы заинтересованы в работе в полиции, то полезно заранее подготовиться, изучив образцы вопросов и соответствующих на них ответов. В данной статье мы подробно рассмотрим, что такое устное собеседование в полиции, предоставим 28 примеров вопросов для собеседования и приведем четыре возможных варианта ответов на вопросы, которые могут быть заданы во время собеседования в полиции.

Что такое устный совет полиции?

Собеседование в полиции — это встреча между вами и несколькими представителями полицейского департамента, профессионалами в области кадров или представителями сообщества. В зависимости от размера департамента, возможно, вам придется встретиться только с одним представителем на собеседовании. Члены комиссии задают вам ряд вопросов, чтобы определить, являетесь ли вы лучшим кандидатом на вакансию в полиции. Если вы наберете более 70 баллов, то, как правило, считается, что вы успешно прошли собеседование, а если вы получите более 90 баллов, то увеличите свои шансы получить предложение о работе.

При сдаче устного экзамена в полиции вам предстоит рассказать о себе и о своих профессиональных навыках в качестве полицейского. Вам могут задать вопросы о том, какие решения вы принимаете и как вы справляетесь с трудными ситуациями. Комиссия заинтересована в том, умеете ли вы работать под давлением и эффективно ли сотрудничаете с коллегами. Обычно интервью начинается с того, что комиссия просит вас рассказать о себе, а затем они задают вопросы о вашем опыте и навыках. Большинство рекомендаций содержат стандартные ситуационные вопросы, на которые вам нужно будет ответить.

28 лучших вопросов для устного собеседования в полиции

В полиции существует 28 наиболее эффективных вопросов, направленных на оценку навыков и адаптации к различным ситуациям, которые могут быть заданы вам комиссией во время устного собеседования.

Вопросы, которые можно использовать в процессе собеседования

Ниже приведены некоторые универсальные вопросы, которые комиссия может задать Вам, чтобы получить представление о Вашей личности и карьерных целях:

Укажите, пожалуйста, трое мотивов, по которым мы должны решиться принять вас на работу.

Вы предоставляли заявления в другие отделы или учреждения?

Вам попадалось ли в последние дни случаи дорожных происшествий?

Какое количество штрафов за превышение скорости или нарушения правил дорожного движения гордо присутствует в вашей журнальной записи?

Как представляете себе, каким образом ваш характер описали бы те, кто рядом с вами?

Какие ожидания вы возлагаете на данный отдел?

Какие ожидания у вас связаны с этой работой?

Какие у вас планы для развития профессиональной карьеры?

Где вы достигли успеха на предыдущей должности в различных сферах?

Поделитесь вашими знаниями об этой организации.

Что вдохновляет вас наиболее сильно?

Вопросы, касающиеся навыков и талантов

Каким образом вы поддерживаете свое физическое состояние?

Ваша способность к сотрудничеству с другими людьми является наилучшей?

Какие стратегии вы применяете для взаимодействия с сотрудниками?

Каким образом вы устанавливаете взаимодействие с вашей командой?

Какие три характеристики необходимы, чтобы быть выдающимся лидером?

Какие три характеристики отличают отличного полицейского?

Пожалуйста, перефразируйте текст, чтобы он стал уникальным и не ссылался на предыдущие ответы или Переводчик Google.

Со мной случались несколько значительных сложностей, с которыми я смог успешно справиться. Хотелось бы поделиться с вами некоторыми из них и рассказать, каким образом мне удавалось найти решения.

Вы занимаетесь ли вы развитием своих навыков в домашних условиях или во вне рабочего места?

Сколько времени ежедневно вы отводите на развитие своих навыков?

Какие вопросы можно использовать при проведении ситуационного собеседования?

Для того чтобы оценить вашу реакцию в сложных ситуациях, эксперты могут предложить вам рассмотреть гипотетические сценарии, на которые вам необходимо дать ответ. Ниже приведены несколько примеров таких ситуационных вопросов, которые они могут задать вам:

Гражданин обратился ко мне и выразил свою тревогу по поводу частого встречания безрассудных водителей, которые создают опасные ситуации в его районе. Как я реагирую на его вопросы?

В случае, если водитель, нарушающий правила дорожного движения, отказывается предъявить его права и регистрацию после остановки, каким образом вы примете данную ситуацию?

В случае, если руководитель предложил вам выполнить действие, которое противоречит установленным правилам, какова была бы ваша реакция?

В одно время в поздний вечер, ты и твой товарищ сталкиваетесь с вооруженным ограблением. Твой напарник получает ранение от пули, а нападавший спешно покидает место происшествия, пройдя пешком. Как ты реагируешь на такую ситуацию?

Наказали бы выштрафом вашу сестру за превышение скорости?

Вы находитесь во время патрулирования, когда сталкиваетесь со сотрудником правоохранительных органов, который совершает противозаконные действия. Какую позицию занимаете в этой ситуации?

Вы бы лишили свободы вашего близкого друга или члена вашей семьи?

Вопросы для устного собеседования в полиции с образцами ответов

В данной статье представлены ряд вопросов, которые могут быть заданы вам устной комиссией полиции, а также приведены примеры ответов, которые могут послужить вам вдохновением при подготовке к собеседованию.

Поделитесь некоторыми сведениями о вашей личности.

Попросить вас поведать о своей личности — это метод комиссии начать интервью и предоставить вам возможность произвести благоприятное впечатление. Чтобы отвечать на данную задачу, размышляйте о каких способностях совет руководителей может посчитать исключительными для инспектора полиции, и сфокусируйтесь на тех, которыми обладаете вы. Объясните, вашу личность, выделите ваши соответствующие достижения, кратко опишите ваш опыт и подробно изложите, как данная должность поможет вам достичь ваших карьерных целей. Подготовившись к этому вопросу и уверенно ответив на него, вы можете продемонстрировать комиссии, что отлично функционируете под давлением.

Я — молодой выпускник полицейской академии, который успешно окончил бакалавриат по политологии и коммуникациям. Моя активность и отличные результаты позволили мне стать лидером в своей группе и получить приз за презентацию современных методов общения в колледже. В процессе обучения я не только научился эффективно сотрудничать с другими людьми, но и освоил технические навыки владения оружием, а также приобрел глубокие знания в области закона и правосудия, стремясь стать офицером полиции. Моя страсть к миру и порядку побуждает меня служить обществу и создавать безопасное окружение для всех жителей. Я убежден, что работа в этом департаменте позволит мне достичь этой высокой цели.

Кто занимает пост мэра в данном административном округе? Была бы возможность, чтобы вы подробнее рассказали о главе местной полиции?

Комиссия, проводящая интервью, может попросить вас ответить на эти вопросы, чтобы оценить, насколько вы рассматриваете свое устройство на работу в их отдел серьезно. Чтобы подготовиться к таким вопросам и подобным им, основанным на знаниях, вам необходимо ознакомиться с основными сведениями о департаменте. Вам нужно узнать имена руководителей и начальников, а также отделы, которые существуют в департаменте. Также полезно знать о достопримечательностях или районах с высоким уровнем преступности в вашем сообществе, а также о том, кто является мэром или другим избранным должностным лицом.

В данном регионе головой исполнительной власти служит Джоанна Смит, а ответственность за соблюдение порядка возложена на Бетани Грин. В текущем году в управляющем органе недавно произошли изменения в руководстве, а в следующем году у мэра состоятся выборы.

Какова причина вашего желания стать сотрудником правоохранительных органов?

Многие люди стремятся заниматься правоохранительной деятельностью, и возможно, комиссия захочет задать вам вопрос, чтобы узнать, совпадают ли ваши мотивы с их взглядами. Ежедневно сотрудники полиции сталкиваются с трудными ситуациями и переживают сложные, но важные сценарии. Комиссия, вероятно, захочет определить, насколько вам действительно интересно служить обществу и выполнять роль защитника. Чтобы ответить на этот вопрос, вы можете создать список своих мотивов и выбрать один из них для объяснения.

Я с огромным энтузиазмом стремлюсь помогать другим и создавать безопасное и процветающее общество. Мое детство связано с этим местом, и у меня есть личный опыт, связанный с ограблением, которое произошло несколько лет назад со моей тетей. Офицеры, прибывшие на место происшествия, проявили высокую компетентность, эффективность и доброту по отношению к ней. Они смогли найти нападавшего и предоставить ей все необходимые ресурсы для ее восстановления. Такой опыт вдохновил меня на желание обеспечить такую же безопасность и обслуживание для людей в нашем сообществе. Хотя предотвращение преступлений всегда важно, я убежден, что наша реакция на жертвы после происшествий также имеет огромное значение.

У вас есть какие-то замечания, которые вы хотите сделать совету директоров?

В конце собеседования, комиссия может обратиться к вам с этим вопросом. Он представляет собой возможность не только задать вопросы, но и подтвердить, что вы оставили наилучшее впечатление. Выразите благодарность за возможность пройти собеседование, покажите свою страсть к данной работе и выразите признательность за оказанное вам внимание.

Очень рад возможности выступить перед членами совета. Надеюсь на то, что моя работа будет направлена на пользу обществу и буду стараться внести свой вклад в развитие дальнейшего взаимодействия. С благодарностью.