Организации регистрируют на воинском учете сотрудников, относящихся к двум категориям: призывники и военнообязанные.
К категории призывников относятся только мужчины, так как срочная военная служба является их конституционной обязанностью. Женщины не подлежат обязательной военной службе и не включаются в эту категорию.
Второе условие – возраст: в категории призывников числятся мужчины от 18 до 27 лет. По достижении 28 лет мужчина исключается из этой категории.
К категории военнообязанных относятся как мужчины, так и женщины. Граждане попадают в эту категорию:
- После срочной службы в армии,
- По достижении 28-летнего возраста без прохождения службы,
- После обучения на военной кафедре и получения военно-учетной специальности, например, врача. Перечень специальностей можно найти в постановлении Правительства от 27.11.2006 № 719.
- После окончания военного вуза и т.д.
Пребывание в запасе означает, что гражданин должен предъявлять работодателю военный билет при трудоустройстве. Такого гражданина могут вызвать на военные сборы, и работодатель не вправе препятствовать их прохождению.
Не каждый гражданин является военнообязанным. Например, из запаса исключаются граждане с инвалидностью, не позволяющей нести любую воинскую службу. Работодатель не должен определять наличие воинской обязанности, это делает военкомат. Если гражданин признан военнообязанным, в паспорт ставят отметку, на которую ориентируется работодатель. Если отметка есть, гражданина нужно включить в систему воинского учета на предприятии. Как его вести – читайте в отдельной рекомендации:
Когда гражданина снимают с воинского учета
Снимите сотрудника с воинского учета в следующих случаях:
- Сотрудник уволен,
- Получил хроническое заболевание или травму, делающие его непригодным к несению службы,
- Сотрудник достиг максимального возраста.
При увольнении работодателю достаточно приказа о расторжении трудового договора. В других случаях требуется отметка военкомата.
Возраст снятия с воинского учета
Возраст снятия с учета определяется по полу и званию, можно воспользоваться данными из Приложения 1 к Порядку, утвержденному Рекомендациями от 11.07.2017. Военкоматы снимают граждан с учета, учитывая старшинство звания и первоочередность женщин:
- Сначала освобождаются женщины. При одинаковых званиях женщины снимаются с учета на 5 лет раньше мужчин,
- Рядовые и сержанты освобождаются раньше младших офицеров,
- Младшие офицеры снимаются с учета раньше среднего и старшего офицерского состава.
Как снять работника с воинского учета
Снятие с учета проходит в два этапа.
На первом этапе военкомат снимает граждан с учета, исходя из их пола, звания и года рождения. На этом этапе от предприятия и работника не требуются никакие действия. Комиссариаты обладают всей необходимой информацией, и снятие производится автоматически.
На втором этапе работодатель обязан снять работника со своего внутреннего учета. Для этого потребуется военный билет с отметкой комиссариата о снятии. Получив военный билет, работодатель должен оформить необходимые записи в двух документах.
Важно! Для снятия с воинского учета недостаточно достижения нужного возраста, необходимо наличие отметки в военном билете.
Шаг 1: оформите запись в карточке формы 10
Этот новый документ введен приказом Минобороны от 22.11.2021 № 700. Работодатель обязан вести такую карточку на каждого работника, состоящего в запасе. Карточку необходимо завести в 2024 году на уже работающих сотрудников и далее заводить на каждого нового работника.
Сделайте закрывающую запись на обороте формы 10:
- Укажите дату снятия,
- Впишите причину — по возрасту,
- Поставьте подпись ответственного за ведение воинского учета.
Закрытую карточку формы 10 храните до увольнения сотрудника. С 1 января следующего года перенесите карточку на хранение в архив предприятия.
Шаг 2: оформите запись в личной карточке
Внесите в пункт 8 Раздела II запись следующего содержания: «Снят с воинского учета по возрасту». После этой записи гражданина больше не учитывайте в рамках воинского учета, ведите обычный кадровый учет.
Уважаемый гость, воспользуйтесь нашей эксклюзивной скидкой 35% на ВИП-версию и получите 4 сервиса в подарок!
Приобретайте журнал «Российский налоговый курьер» по самым выгодным условиям >>>
Для получения информации звоните по номеру 8 (800) 511 69 47 или свяжитесь с нами через WhatsApp или Telegram
Скачать счет>>>