Образец написания военного рапорта: основные требования и примеры | ГОБУЗ «Новгородский центр общественного здоровья и медицинской профилактики»

Военные ведомости о выходе на отпуск являются документом, который генерируется в армии. Этот запрос позволяет начальству рассмотреть возможность предоставления военнослужащему вознагражденного или невознагражденного периода отдыха.

Порядок оформления

Согласно статье 29, пункту 11 Положения, военнослужащие получают отпуск в соответствии с утвержденным графиком.

Если возникает крайняя необходимость, то солдата можно безотлагательно отозвать с его места отдыха (статья 33, пункт 1 Положения). В таком случае оставшиеся неиспользованные дни можно перенести на следующий год (статья 33, пункт 2 Положения).

Сведения о кадровом составе военнослужащих, которые покидают военную службу на отпуск, следует включить в отчет.

Ф.И.О. командира военной части

заявление о выходном дне на работе (уточняется, какой именно);

продолжительность;

место, где можно расслабиться и провести время

Подпись и дата стоят под текстом.

Если заявление получает одобрение, то выдается приказ, и сотрудник получает необходимые документы для поездки. При достижении места отдыха сотрудник должен зарегистрироваться в военкомате, а перед отъездом снять себя с регистрации. При возвращении в часть сотрудник обязан представить отчет о возвращении с отпуска и поставить отметку на контрольно-пропускном пункте.

Военнослужащему, заключившему контракт, предоставляются различные виды отпусков:

основной;

дополнительный;

причиной неполадок со здоровьем; нарушениями организма; состоянием заболевания; страдать от патологического состояния; больным; иметь проблемы со здоровьем; подвергаться воздействию недуга; испытывать недомогание; иметь медицинские проблемы; быть в состоянии болезни; испытывать физический дискомфорт; иметь медицинскую симптоматику.

образовательный, отдыховый;

Основываясь на информации о состоянии беременности и процессе родов, а также посвящая внимание уходу за новорожденным;

из-за индивидуальных событий в жизни;

во время прекращения рабочего распорядка

Основной

Количество дней отдыха напрямую пропорционально выслуге лет. По мере увеличения срока службы повышается и количество дней, предоставляемых для отдыха.

Согласно пункту 2 статьи 29 Положения, если стаж работы составляет менее 10 лет, то количество отпускных дней составляет 30; при стаже от 10 до 15 лет — 35 дней; при стаже от 15 до 20 лет — 40 дней; а при стаже свыше 20 лет — 45 дней.

Советуем прочитать: Конфликт с полицией и скорой: как правильно действовать при драке и заявлениях

Согласно подпункту «б» пункта 4 статьи 29 Положения, имеется возможность внести следующее дополнение:

В течение двух недель работникам, занятым в районах Крайнего Севера

В течение 10-ти дней, граждане, исполняющие службу в регионах, приравненных к Крайнему Северу,

В случае неблагоприятных погодных условий, продолжительность составляет 5 дней в соответствующих районах.

Отпуск разрешено разделить на несколько частей, но важно, чтобы длительность хотя бы одной из частей составляла не менее 15 дней (согласно пункту 1 статьи 29 Положения).

Дополнительный

Согласно Федеральному закону от 27.05.1998 № 76-ФЗ, ветераны боевых действий могут получить отпуск продолжительностью 15 дней. В то же время, участники ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС имеют право на отпуск длительностью 14 дней, согласно Закону РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, пострадавших от радиации в результате аварии на Чернобыльской АЭС».

В случае, когда военный превышает предусмотренное нормой еженедельное рабочее время при выполнении своих служебных обязанностей, ему предоставляется соответствующий отдых в другие дни. Если невозможно предоставить такой отдых, военный имеет возможность присоединить эти дни к основному отпуску по своему желанию, согласно пункту 1 статьи 11 Федерального закона от 27.05.1998 года № 76-ФЗ.

Учебный

Различия в получаемом образовании и воинском звании определяются взаимосвязью между ними.

Каникулярный

Во время периодов отдыха во время учебы в военных учебных заведениях в очной форме обучения:

в холодное время года — 15 дней;

В течение летнего сезона длительностью составляющей 30 дней.

Основа состоит из летнего времени, тогда как зимний период является дополнительным.

Никаких ограничений по времени для путешествия к месту отдыха и обратно нет.

По личным обстоятельствам

В соответствии с пунктом 10 статьи 11 Федерального закона от 27.05.1998 года № 76-ФЗ, срок, предоставляемый в течение 10 дней, имеет место в трех ситуациях:

Советуем прочитать: Родился ребенок — оформите документы в МФЦ

В связи с крайне неблагоприятным состоянием здоровья (летальным исходом) родственника первой степени крови. С целью оформления документального подтверждения прошу рассмотреть мою заявку на предоставление отпуска военнослужащем по семейным обстоятельствам.

Возникновение пожара или иной природной катастрофы.

Случай, когда пребывание в военном доме является необходимым, наиболее исключительный. Например, близкое свадебное торжество. Верховному командованию подается официальное уведомление о браке среди военнослужащих.

По болезни

Период предоставления этого праздника здоровья определяется на основе заключения, выданного военно-медицинской комиссией, и может продолжаться от 30 до 60 дней. Максимальная продолжительность отпуска составляет 4 месяца в соответствии с пунктом 9 статьи 11 Федерального закона от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ.

По беременности и родам, по уходу за ребенком

Непосредственно передачу будет оказывать женщинам на время периода беременности и процесса родов, протяженностью 70 дней, а в случае многоплодной беременности — 84 дня до момента родов. После родов оказывается помощь и поддержка в течение 70 дней, и в случае осложнений при родах — 86 дней, и при рождении двух или более детей — 110 дней. Дополнительно, также предоставляется помощь по уходу за ребенком до возраста 3 лет (согласно пункту 13 статьи 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ).

При увольнении со службы

Если у офицера остались неиспользованные отпускные дни перед увольнением, то ему следует обязательно воспользоваться ими, так как в Вооруженных силах РФ нет возможности получить компенсацию за неиспользованный отпуск (согласно пункту 16 статьи 29 Положения).