2024 год стал беспрецедентным годом для повышения зарплат в России. Согласно нормативам Центрального банка, номинальные зарплаты в этом году вырастут на 16 %, что является самым высоким показателем с 2008 года.
Конечно, реальные зарплаты стали гораздо меньше (инфляция беспощадна), но это важно. Россияне в среднем стали жить немного богаче, больше тратить в ресторанах и вообще смотреть в будущее с оптимизмом.
Центральный банк России прогнозирует снижение оптимизма в 2025 году. При высокой базовой ставке экономика начнет остывать, рост замедлится, а зарплаты продолжат стагнировать. Центробанк ожидает, что номинальное развитие составит около 9 %. И это тоже неплохой результат, если инфляция не будет высокой.
Однако Максим Осадчий, начальник отдела детализации банка БКФ, смотрит на ситуацию гораздо оптимистичнее. Он считает, что рост зарплат может продолжиться и в 2025 году. В пользу его позиции есть разумные аргументы.
Осадчий выделяет три ключевых фактора, способствующих росту зарплат. Это нехватка рабочей силы, государственные расходы и бурный рост рынка жилья благодаря национальной программе ART-займов.
Строительный взрыв может закончиться после завершения программы субсидированного ипотечного кредитования с 1 июля 2024 года. Однако первые два фактора могут способствовать продолжению быстрого роста заработной платы в 2025 году», — сказал эксперт. — Эксперт сказал.
Поэтому не стоит расстраиваться раньше времени: вполне вероятно, что в 2025 году мы станем богаче и будем больше зарабатывать. Но богатые россияне — это проблема для российской экономики».
Дело в том, что когда у россиянина появляются деньги, он, как и все остальные, тратит их не только на еду. Благодаря стабильному финансовому положению люди покупают квартиры, машины, строят дачи, делают ремонт и другие важные вещи.
Однако такая высокая потребительская активность сильно подстегивает инфляцию. Центральный банк Российской Федерации по тем или иным причинам повышает процентные ставки. Центральный банк хочет, чтобы люди начали сберегать, а не тратить. Это позволяет экономике немного успокоиться. Однако повышение доходов не способствует сокращению расходов. Люди всегда начинают тратить больше, когда зарплата становится выше.
Таким образом, мы продолжаем довольствоваться возможностью зарабатывать больше, но не в полную силу. Если инфляцию нельзя отменить, то нет смысла увеличивать доходы. Деньги будут продолжать гореть, как бы центральный банк ни пытался их «стереть».
Сетевое издание Men Today ООО «Фэшн Пресс»: 119435, Москва, учредитель Большой Саввинский пер. 12, стр. 6, этаж 3, комната II. 6, этаж 3, комната II: 119435, Москва, Большой Савинский пер. 12, стр. 6, ул. 6, этаж 3, комната II — Адрес пенсионного отделения: 119435, Москва, Большой Савинский пер: 12, стр. 6, ул. 6, этаж 3, комната II. 6, этаж 3, комната I — Редактор: Антон Леонидович Иванов Адрес электронной почты Пенсионного бюро: info@mentoday. ru Пенсионное бюро: +7 (495) 252-09-99: 16+ Служба надзора за сетевыми изданиями Связь, информационные технологии и массовые коммуникации, регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации: серия ЭЛ № ФС77-84122 от 9 ноября 2022 г.
©2021-2024 oooo Размещая материал на сайте «Fashion Press», пользователь предоставляет oooo «Fashion Press» неисключительное право на использование, размножение, распространение, создание производных проектов, продвижение материала и свободное доведение его до всеобщего сведения.
Максимальная заработная плата в России 2025: самые высокие доходы и факторы роста
Среднемесячная номинальная зарплата россиян (до вычета подоходного налога, включая премии и льготы) в ближайшие четыре года вырастет на 35 %. Такой прогноз дает Минэкономразвития.
Они ожидают, что среднемесячная заработная плата увеличится с 88,3 000 BR в 2024 году до 119,3 000 BR в 2027 году. В этом году, по сравнению с предыдущим (74. 8 млн. BR.), номинальная заработная плата увеличится на 17. 9 %, но рост замедлится. В ближайшие несколько лет. По расчетам Росстата, в первом полугодии 2024 года зарплаты уже выросли на 18,1 % и составили 83,6 000 BR. В 2025 году среднемесячная зарплата должна составить 99,9 000 BR (+13,2%), в 2026 — 110,2 000 BR (+10,2%), в 2027 — 19,3 000 BR (+8,3%). В новых прогнозах министерство существенно пересмотрело свои апрельские оценки. Весной среднемесячная зарплата прогнозировалась на уровне 84 000 BR в 2024 году, 90 000 BR в 2025 году и 97 000 BR в 2026 году; в прогнозе на 2027 год предполагалось, что средняя зарплата будет на 15. 9 000 BR15. 9000 ниже-103. 4 000 BR103. 4, 000. 000. По данным министерства, зарплаты будут расти в основном в строительстве, промышленности и транспортных услугах. Это произойдет из-за сокращения числа иммигрантов, работающих в этих сферах.
В настоящее время зарплаты продолжают расти. 26 августа на совещании по финансовым вопросам Владимир Путин заявил, что в период с января по май 2024 года рост зарплат в стране в реальных условиях составит 10,1 %. Как отметил глава государства, благодаря росту зарплат удается поддерживать потребительский спрос на высоком уровне. По его словам, в первом полугодии розничные продажи выросли на 8,8 %.
Нехватка персонала вынуждает компании конкурировать за сотрудников. Зарплаты, предлагаемые в некоторых местах, уже превышают ожидаемые. По оценкам Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП), спрос на рабочую силу достиг рекордных уровней за последние годы. И главным инструментом в борьбе за сотрудников стало повышение заработной платы.
По данным «Социально-экономической ситуации в России», работники, занятые в производстве одежды, электрооборудования и металлоизделий, выигрывают больше, чем от дефицита рабочей силы на рынке труда. Опубликовано Росстатом. В целом, по данным Росстата, зарплаты в РФ выросли во всех отраслях, как в номинальном, так и в реальном выражении. Наибольший рост был зафиксирован в легкой и обрабатывающей промышленности, а наименьший — в традиционной, рыбной и лесной промышленности. Наибольший рост был зафиксирован в швейном секторе (24,2 %), производстве электрического оборудования (23,9), транспорте (22) и компьютерах (21,7). В абсолютных цифрах самые большие зарплаты связаны с добычей нефти и газа (в среднем 177 000 рублей), фондами и страхованием (152 000 рублей) и аквакультурой (136 000 рублей). Впереди по максимальным зарплатам — автономные Тукотский район (153 000 рублей) и Ямалоненец (143 000), а также Москва (128 000 рублей). Немного меньше месячная зарплата в Ингушетии (34 000 рублей) и Чечне (36 000 рублей).
За последние пять лет заработная плата в России выросла. Средняя зарплата выросла на 58 %, а средняя зарплата — на 66 %. При этом фактический рост с учетом инфляции оказался гораздо ниже — 20 и 26 % соответственно. Медианные зарплаты были зафиксированы в горнодобывающей промышленности, финансах, информатике и науке (49-62 рубля), что на 40 % выше среднего уровня. Самая высокая зарплата — в добыче нефти и газа (165. 6 000 рублей). Самая низкая — у тех, кто работает в производстве одежды (27. 1, 000 драхм), кожи и кожсырья (3554, 000 драхм). В декабре 2023 года уровень заработной платы увеличился за счет годовых премий и традиционных выплат. Увеличилась заработная плата работников угледобывающей промышленности. В среднем работники отрасли получали 90 000 рублей в месяц. Меньше всех зарплаты были в государственном управлении и здравоохранении.
По данным опроса, проведенного Ancor International Staff Group, более половины россиян недовольны своей зарплатой и готовы сменить работу. Большинство (40 %) хотят получать в два раза больше, чем сейчас, еще треть (32 %) — более чем в два раза меньше, а 18 % довольствуются 20-процентной прибавкой.
Международная консультационная сеть FineXpertiza публикует данные о минимальных и максимальных зарплатах в регионах России. Наибольшие различия ожидаемо оказались в Москве. Минимальный уровень зарплаты для 10-процентной выборки после вычета подоходного налога составил 20 000 рублей, а максимальный — 357 тысяч. В Санкт-Петербурге разрыв между самой низкой частью и самой высокой составляющей зарплаты также очень значителен — более чем в 12 раз. На третьем месте находится Московская область. Минимум — 14, 500 рублей, а максимум 173, 100 рублей. Однако, по данным Росстата, неравенство в оплате труда постепенно снижается. Разрыв между самыми низкими и самыми высокими зарплатами сократился в 13 раз. В 2013 году этот показатель был в 15,8 раза выше, чем в 2009-м — в 14,7 раза. В регионе неравенство в оплате труда менее ощутимо. Эксперты предлагают дальнейшее сближение зарплат.
«Между людьми — пропасть, которая постоянно растет». Экономисты — о том, как изменились зарплаты россиян в этом году
В этом году Россия столкнулась с серьезным финансовым кризисом. Курс доллара находится в «диапазоне» около 100, а цены на продукты питания стремительно растут. Однако, несмотря на эти, казалось бы, неблагоприятные условия, разница между самыми высокими и самыми низкими зарплатами в стране значительно сократилась. Об этом сообщает Lenta.ru со ссылкой на данные контрольно-консультационной сети «Финэкспертиза». Кроме того, в начале августа Росстат сообщил о росте доходов и зарплат россиян за последние 15 лет.
Журналисты MSK1.RU узнали у экспертов, действительно ли это так и как такая ситуация отражается на реальных зарплатах. Они рассказали, уменьшится ли неравенство доходов в России в ближайшем будущем.
Люди стали богаче или беднее?
Статистика Росстата — это не про реальные зарплаты, а про доходы в России, сказал MSK1.ru экономист Николай Курбака.
— В последнее время зарплаты не сильно выросли, но доходы увеличились. Люди стали получать больше выплат. Некоторые из них для специальных предприятий начинают выплачивать семьям с детьми, — объясняет он. — Мы также должны помнить, что помимо скачка зарплат, мы также должны скакать и по ценам. Поэтому, когда речь идет о зарплате, нужно говорить о реальной покупательной способности. Покупательная способность зарплат растет очень медленно.
‘Рост зарплат не превысил инфляцию. В лучшем случае он просто компенсировал ее».
Кульбака также предупредил, что эта статистика ненадежна.
— Такие данные могли появиться потому, что в России наблюдается серьезный дефицит кадров во многих отраслях. И в первую очередь это касается профессионалов», — добавил он.
Аналогичную статистику привел и Алексей Захаров, основатель Superjob Search Gate. По его мнению, уровень безработицы в России сейчас находится на исторически низком уровне. Захаров пояснил, что на это влияют как долгосрочные, так и краткосрочные факторы.
— Есть демографические ямы. С 2008 года на рынок труда ежегодно выходит примерно на 100 000 молодых людей меньше, чем в предыдущем году. Если раньше на рынке труда было 1,5 миллиона молодых людей, то в этом году — около 700 тысяч», — сказал он. — С каждым годом молодых людей в России становится все меньше и меньше — это оказывает давление на рынок труда. И еще один фактор — мобилизация. 30 000 мобилизованных ушли с рынка труда, и еще столько же, если не больше, ушли служить по контракту. Это сказывается на ситуации — кадров не хватает».
Другой экономист, Василий Колташов, также не слишком оптимистично оценивает статистику Росстата.
-Росстат группирует данные из данных по крупным предприятиям. Поэтому создаваемая картина средних зарплат всегда искажена и излишне оптимистична. Рост зарплат обеспечивается даже тогда, когда они снижаются. Поэтому трудно полагаться на то, что ситуация как-то улучшилась», — пояснил он. — Когда вы пытаетесь рассчитать разрыв между богатыми и бедными, вам нужно получить более высокие и более низкие доходы. Сравнение их в среднем дает ложную картину». А Росстат не учитывает самую бедную часть населения — рабочих».
По средним показателям все выглядит хорошо, но жизнь не становится лучше, а неравенство растет, а не уменьшается».
Василий Колташов, экономист и политолог
По словам Колташова, при правильных расчетах видно, что небольшая часть населения становится богаче, но остальные чувствуют, что их зарплаты не растут на протяжении многих лет.
— Главная наша проблема — это не средняя, а низкая зарплата. У нас огромное количество людей, которые получают очень низкую зарплату. Этот матрас очень распространен и очень сильно страдает от девальвации, говорят эксперты. — Эти люди с каждым годом живут все хуже и хуже, потому что их зарплаты не растут. Поэтому, когда вы скажете им, что разрыв сократился, они не поверят. Десятки миллионов людей не поверят. В 2015 году они получали 15 000 в месяц и до сих пор получают. Ничего не изменилось, и работодатели будут переводить всех на коэффициент 0,7 или заставлять их оформлять самозанятость, чтобы не платить лишнего.
Все эти заявления — полная чушь. Потому что огромные слои просто не принимаются во внимание. Между людьми существует пропасть, и она постоянно растет».
В последнее время экономисты обращают внимание на то, что в России начал формироваться новый средний класс ученых-технарей. Однако это не меняет того факта, что существует огромная прослойка людей, чьи зарплаты остаются практически неизменными на протяжении десятилетия.
Наибольшая разница в зарплатах наблюдается в крупных городах. В частности, в Москве и Санкт-Петербурге есть место как для рабочих, так и для руководителей компаний. На самых нижних этажах рынка труда работает очень много людей, независимо от того, зарабатывают ли они в конкретном регионе или на рынке, или много людей. Их влияние можно увидеть по рынку недвижимости и очень высоким ценам в Москве.
Как повлиять на ситуацию
В первую очередь нужно обратить внимание на рыночные монополии, за которые стоит бороться, считает экономист Николай Курбака.
— Если правительство говорит о том, что нужно сделать для стабилизации ситуации, я рекомендую усилить конкуренцию на рынке труда, — говорит он. — Основная причина низких зарплат в России — отсутствие возможности заниматься частным сектором и экономикой, а также сильная монополия на рынке, в том числе за счет государственных и квазигосударственных предприятий, с целью получения прибыли. Все это вынуждает людей занимать низкооплачиваемую работу из-за отсутствия других возможностей заработать.
Колташов, который также является политологом, представил целый список действий, которые должны способствовать стабилизации ситуации.
— Во-первых, необходимо окончательно утвердить, что с ноября этого года все предприятия должны вернуться под российскую юрисдикцию. Все граждане России и все компании, работающие и зарегистрированные в России, должны платить налоги только в России. Во-вторых, одновременно с этим возврат прибыли в валюту должен быть возвращен в нашу экономику», — пояснил он. — В-третьих, должен быть установлен максимальный разрыв между максимальной и минимальной заработной платой на предприятиях. Не должно быть сотни разных зарплат». И, пожалуй, самый главный рецепт, который может улучшить ситуацию, — это минимальная почасовая оплата труда. Если работодатель платит меньше минимальной почасовой оплаты, сажать в тюрьму на восемь лет. Таким образом мы сможем постепенно поднимать людей со дна.
«Между людьми — пропасть, которая постоянно растет». Экономисты — о том, как изменились зарплаты россиян в этом году
В этом году Россия столкнулась с серьезным финансовым кризисом. Курс доллара находится в «диапазоне» около 100, а цены на продукты питания стремительно растут. Однако, несмотря на эти, казалось бы, неблагоприятные условия, разница между самыми высокими и самыми низкими зарплатами в стране значительно сократилась. Об этом сообщает Lenta.ru со ссылкой на данные контрольно-консультационной сети «Финэкспертиза». Кроме того, в начале августа Росстат сообщил о росте доходов и зарплат россиян за последние 15 лет.
Журналисты MSK1.RU узнали у экспертов, действительно ли это так и как такая ситуация отражается на реальных зарплатах. Они рассказали, уменьшится ли неравенство доходов в России в ближайшем будущем.
Люди стали богаче или беднее?
Статистика Росстата — это не про реальные зарплаты, а про доходы в России, сказал MSK1.ru экономист Николай Курбака.
— В последнее время зарплаты не сильно выросли, но доходы увеличились. Люди стали получать больше выплат. Некоторые из них для специальных предприятий начинают выплачивать семьям с детьми, — объясняет он. — Мы также должны помнить, что помимо скачка зарплат, мы также должны скакать и по ценам. Поэтому, когда речь идет о зарплате, нужно говорить о реальной покупательной способности. Покупательная способность зарплат растет очень медленно.
‘Рост зарплат не превысил инфляцию. В лучшем случае он просто компенсировал ее».
Кульбака также предупредил, что эта статистика ненадежна.
— Такие данные могли появиться потому, что в России наблюдается серьезный дефицит кадров во многих отраслях. И в первую очередь это касается профессионалов», — добавил он.
Аналогичную статистику привел и Алексей Захаров, основатель Superjob Search Gate. По его мнению, уровень безработицы в России сейчас находится на исторически низком уровне. Захаров пояснил, что на это влияют как долгосрочные, так и краткосрочные факторы.
— Есть демографические ямы. С 2008 года на рынок труда ежегодно выходит примерно на 100 000 молодых людей меньше, чем в предыдущем году. Если раньше на рынке труда было 1,5 миллиона молодых людей, то в этом году — около 700 тысяч», — сказал он. — С каждым годом молодых людей в России становится все меньше и меньше — это оказывает давление на рынок труда. И еще один фактор — мобилизация. 30 000 мобилизованных ушли с рынка труда, и еще столько же, если не больше, ушли служить по контракту. Это сказывается на ситуации — кадров не хватает».
Другой экономист, Василий Колташов, также не слишком оптимистично оценивает статистику Росстата.
-Росстат группирует данные из данных по крупным предприятиям. Поэтому создаваемая картина средних зарплат всегда искажена и излишне оптимистична. Рост зарплат обеспечивается даже тогда, когда они снижаются. Поэтому трудно полагаться на то, что ситуация как-то улучшилась», — пояснил он. — Когда вы пытаетесь рассчитать разрыв между богатыми и бедными, вам нужно получить более высокие и более низкие доходы. Сравнение их в среднем дает ложную картину». А Росстат не учитывает самую бедную часть населения — рабочих».
По средним показателям все выглядит хорошо, но жизнь не становится лучше, а неравенство растет, а не уменьшается».
Василий Колташов, экономист и политолог
По словам Колташова, при правильных расчетах видно, что небольшая часть населения становится богаче, но остальные чувствуют, что их зарплаты не растут на протяжении многих лет.
— Главная наша проблема — это не средняя, а низкая зарплата. У нас огромное количество людей, которые получают очень низкую зарплату. Этот матрас очень распространен и очень сильно страдает от девальвации, говорят эксперты. — Эти люди с каждым годом живут все хуже и хуже, потому что их зарплаты не растут. Поэтому, когда вы скажете им, что разрыв сократился, они не поверят. Десятки миллионов людей не поверят. В 2015 году они получали 15 000 в месяц и до сих пор получают. Ничего не изменилось, и работодатели будут переводить всех на коэффициент 0,7 или заставлять их оформлять самозанятость, чтобы не платить лишнего.
Все эти заявления — полная чушь. Потому что огромные слои просто не принимаются во внимание. Между людьми существует пропасть, и она постоянно растет».
В последнее время экономисты обращают внимание на то, что в России начал формироваться новый средний класс ученых-технарей. Однако это не меняет того факта, что существует огромная прослойка людей, чьи зарплаты остаются практически неизменными на протяжении десятилетия.
Наибольшая разница в зарплатах наблюдается в крупных городах. В частности, в Москве и Санкт-Петербурге есть место как для рабочих, так и для руководителей компаний. На самых нижних этажах рынка труда работает очень много людей, независимо от того, зарабатывают ли они в конкретном регионе или на рынке, или много людей. Их влияние можно увидеть по рынку недвижимости и очень высоким ценам в Москве.
Как повлиять на ситуацию
В первую очередь нужно обратить внимание на рыночные монополии, за которые стоит бороться, считает экономист Николай Курбака.
— Если правительство говорит о том, что нужно сделать для стабилизации ситуации, я рекомендую усилить конкуренцию на рынке труда, — говорит он. — Основная причина низких зарплат в России — отсутствие возможности заниматься частным сектором и экономикой, а также сильная монополия на рынке, в том числе за счет государственных и квазигосударственных предприятий, с целью получения прибыли. Все это вынуждает людей занимать низкооплачиваемую работу из-за отсутствия других возможностей заработать.
Колташов, который также является политологом, представил целый список действий, которые должны способствовать стабилизации ситуации.
— Во-первых, необходимо окончательно утвердить, что с ноября этого года все предприятия должны вернуться под российскую юрисдикцию. Все граждане России и все компании, работающие и зарегистрированные в России, должны платить налоги только в России. Во-вторых, одновременно с этим возврат прибыли в валюту должен быть возвращен в нашу экономику», — пояснил он. — В-третьих, должен быть установлен максимальный разрыв между максимальной и минимальной заработной платой на предприятиях. Не должно быть сотни разных зарплат». И, пожалуй, самый главный рецепт, который может улучшить ситуацию, — это минимальная почасовая оплата труда. Если работодатель платит меньше минимальной почасовой оплаты, сажать в тюрьму на восемь лет. Таким образом мы сможем постепенно поднимать людей со дна.