С картой Black вы будете получать кэшбэк в рублях, снимать наличные без комиссии по всей России и пользоваться лучшим мобильным приложением банка.
Кэшбэк в рублях. Возможность получать кэшбэк до 30% за покупки у партнеров, до 15% в четырех категориях, которые вы выбираете каждый месяц, и до 15% за траты в сервисе «Город» приложения Т-Банка. Как работает кэшбэк
Бесплатное обслуживание карты. Достаточно, например, хранить на своих счетах от 50 000 ₽. Как пользоваться картой бесплатно
Бесплатные переводы. Внутри Т-Банка переводы без ограничений. На карты других банков можно отправлять деньги через Систему быстрых платежей или банковским переводом по реквизитам счета — с вашей стороны комиссия не взимается. Если использовать другие способы перевода, бесплатно можно отправить до 20 000 ₽. Все способы перевода денег по России или за границу
Снятие наличных без комиссии. В банкоматах Т-Банка можно снять до 500 000 ₽ за расчетный период без комиссии. Что такое расчетный период
в банкоматах других банков, если снимать от 3000 ₽ за одну операцию;
в банкоматах Т-Банка, если основной лимит бесплатного снятия в 500 000 ₽ уже исчерпан.
Как получать зарплату на карту Black?
Подайте заявление о переводе зарплаты на карту Т-Банка в бухгалтерию или отдел кадров. Это нужно сделать минимум за 15 дней до выплаты зарплаты. Если подать позже, заявление примут, но переведут на карту не ближайшую, а следующую зарплату.
Скачать заявление можно прямо в приложении или личном кабинете Т-Банка — оно будет сразу с вашими данными, вам останется лишь указать работодателя и поставить подпись.
Чтобы получить заявление о переводе зарплаты в Т-Банке:
в приложении банка: раздел «Еще» → «Заказать справку» → «Заявление на перевод зарплаты» → сохраните заявление на телефон, отправьте на почту или в мессенджер;
в личном кабинете: напишите в чат поддержки фразу «Получать зарплату на Т-Банк», чат-бот отправит заявление на вашу электронную почту;
по прямой ссылке: после авторизации откроется чат с запросом о переводе зарплаты.
Распечатайте заявление, заполните поля в правом верхнем углу, поставьте дату и подпись и передайте документ работодателю.
Можно ли перечислять зарплату на кредитную карту?
Сотрудник имеет право самостоятельно выбирать, на какую карту — дебетовую или кредитную — будет перечисляться его заработная плата. По разъяснениям Роструда, он может указать любую кредитную организацию и банковский счет (карту) как при заключении трудового договора, так и на протяжении всего его действия, согласно статье 136 Трудового кодекса РФ.
«Заключение работодателем договора с кредитной организацией на предоставление банковских услуг (например, зарплатный проект) не может быть причиной для ограничения права работника на выбор счета (карты) или банка для получения заработной платы», — отметили в ведомстве.
Почему стоит использовать кредитную карту для получения зарплаты?
Держатель дебетовой карты управляет собственными деньгами, а держатель кредитной карты — средствами банка. В случае наличия задолженности по кредитной карте, начисленная зарплата будет использована для ее погашения.
Может ли работодатель отказать в перечислении зарплаты на кредитную карту?
Работодатель не имеет права отказать сотруднику, выбравшему кредитную карту для получения зарплаты, иначе ему грозит штраф до 100 000 рублей.
Согласно статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях, нарушение сроков выплаты заработной платы и любые попытки воспрепятствовать сотруднику сменить кредитную организацию, в которую перечисляется заработная плата, влекут за собой:
- для должностных лиц — предупреждение или административный штраф от 10 000 до 20 000 рублей;
- для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица — штраф от 1 000 до 5 000 рублей;
- для юридических лиц — штраф от 30 000 до 50 000 рублей.
Если работодатель уже был оштрафован за подобные нарушения ранее, размер штрафа увеличивается:
- для должностных лиц — от 20 000 до 30 000 рублей или дисквалификация на срок от одного до трех лет;
- для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица — от 10 000 до 30 000 рублей;
- для юридических лиц — от 50 000 до 100 000 рублей.
Когда это выгодно?
- Если вы часто пользуетесь кредитной картой, то будет удобнее назначить её в качестве зарплатной. Задолженность будет автоматически гаситься при поступлении средств на счёт, вам не придётся пополнять её через банкомат или переводом.
- Держатель зарплатной кредитной карты может получить автокредит или ипотеку по сниженной ставке. Регулярные поступления зарплаты и своевременное погашение задолженности положительно скажутся на вашей кредитной истории.
- Если кредитная карта предлагает бонусы, кэшбэк и привилегии, это позволит получить дополнительный доход.
Если ваши доходы превышают расходы по кредитной карте, остаток средств переводится на счёт, и вы можете пользоваться картой как дебетовой.
Распределение средств после получения зарплаты
Распределение зависит от ваших кредитных обязательств, таких как наличие задолженности и обязательные платежи. При поступлении денег на счёт они направляются на:
- Автоматическое погашение основного долга по карте.
- Списание процентов по кредиту, если грейс-период завершился и активирована основная ставка.
- Погашение штрафов и пеней, если они имеются.
- Оплату смс-информирования и годового обслуживания, если они предусмотрены.
Условия хранения собственных средств
Если в прошлом месяце вы не использовали карту или после погашения задолженности на карте образовался остаток средств сверх кредитного лимита — это ваши деньги, и при их использовании кредит не будет активирован.
Кроме того, если карта является доходной, на остаток сверх кредитного лимита может начисляться процент — уточните это в банке при оформлении. Обычно доходные карты имеют плату за обслуживание, но первый год может быть бесплатным.