Одним из обязательных условий при использовании информации с данного сайта является наличие активной ссылки на оригинальную статью в качестве источника.

Условия, при которых можно претендовать на вредный стаж или льготную пенсию в связи с вредными условиями работы, предоставляют возможность работникам покинуть трудовую деятельность на ранних этапах. Какие виды работы следует считать вредными? Как можно узнать, сколько времени было проведено на вредных производствах, воспользовавшись порталом «Госуслуги»? Какие привилегии доступны гражданам, входящим в данную категорию? Все ответы вы найдете в этой статье.

Что такое вредная профессия?

В стране России, а также в других странах мира, имеются отрасли профессий, которые считаются неблагоприятными для состояния здоровья. Выполнение таких видов работ предоставляет возможность получения льготного права на выход на пенсию. Существует несколько различных сфер деятельности, которые можно классифицировать по степени воздействия на здоровье. Наиболее неблагоприятными условиями труда можно считать:

Производство металлургической отрасли. Трудящиеся на предприятиях по выплавке стали, горняки, рабочие в отделениях по литью и так далее. Они подвергаются воздействию повышенных температур, шума, колебаний, а также могут вдыхать вредные химические вещества.

Одинаково опасными для здоровья сотрудников в нефтеперерабатывающих заводах, химических предприятиях, производителях пластмасс и других отраслях химической промышленности являются химические соединения, способные вызывать разнообразные заболевания.

Деятельность в горах. Представители геологической науки, умельцы в работе с горными массивами, эксперты, участвующие в осуществлении подземных проектов и тому подобное.

Считаются, что меньше вреда приносят работники, занятые в таких отраслях, как красильщики, печники, рыбаки и так далее. Кроме того, существуют профессии из третьего ряда, которые считаются менее опасными, чем две предыдущие группы, но все же предоставляют льготный стаж. В эту категорию включены водители общественного транспорта, грузовиков на шахтах, работники текстильной промышленности и так далее. Полный список вредных профессий можно найти на официальном сайте пенсионного фонда.

Какие условия для досрочного выхода на пенсию по вредности должны быть соблюдены?

Чтобы иметь возможность выйти на пенсию досрочно, представителям самых вредных профессий требуется соответствовать ряду условий. В этот список включены:

Достижение определенного порогового возраста — 45 лет для прекрасной половины человечества и 50 лет для сильного пола.

Стаж в страховании общий: 15 лет для представительниц прекрасного пола и 20 лет для сильной половины человечества.

Для женщин оптимальным сроком вредного стажа считается 7,5 лет, в то время как для мужчин этот период увеличивается до 10 лет.

У представителей малоопасных профессий второе и третье условия остаются без изменений, лишь возраст граждан меняется: 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.

Как узнать свой вредный стаж через «Госуслуги»?

Для выяснения вредного стажа, помимо обращения в пенсионный фонд, можно воспользоваться функцией «Госуслуги». Чтобы получить информацию, следуйте следующим инструкциям:

Зашагать на главный экран интернет-ресурса;

Необходимо пройти процедуру аутентификации, чтобы получить доступ к персональному аккаунту.

Необходимо открыть вкладку «Услуги» и из появившегося списка выбрать категорию «Пенсия».

Заглянуть в раздел под названием «Уведомление о текущем состоянии счета в Пенсионном фонде России». Там можно найти подробные инструкции о том, как получить нужную информацию.

На правой стороне находится кнопка «Запросить услугу», которую необходимо нажать. После этого произойдет автоматическое отправление заявления в Пенсионный фонд без необходимости указывать дополнительные данные. Система самостоятельно сформирует соответствующий запрос.

Для того чтобы увидеть результаты своего запроса, вам необходимо перейти в раздел «Оповещения в личном кабинете».

У Пенсионного фонда России есть две выписки, которые необходимо сохранить в документах, и они предоставлены в разных форматах.

Как узнать, перечисляет ли предприятие за вредный стаж

Как узнать, перечисляет ли предприятие за вредный стаж

Недавно один из моих коллег обратился ко мне с просьбой о помощи в вопросе получения досрочной пенсии за работу на опасных предприятиях. Оказалось, что несмотря на то, что он много лет трудился литейщиком в горячем цехе, предприятие не выплачивало дополнительные взносы за вредность. Теперь пенсионный фонд отказывает ему в досрочном пенсионном обеспечении. Мы пытаемся разобраться, чтобы избежать подобной ситуации.

Коротко о главном: 5 пунктов

Сотрудники, трудящиеся в условиях, которые небезопасны для здоровья, имеют право на дополнительные привилегии и доплаты.

Окончательная сумма пенсии, получаемой в результате работы во вредных условиях, непосредственно связана с внесением дополнительных взносов в Социальный фонд.

Для работы в опасных условиях действует закон, который устанавливает повышенные ставки пенсионных взносов.

Для проверки сумм, необходимо запросить отчет о движении средств с лицевого счета.

Нарушение установленных норм может повлечь санкции в отношении компании.

Какие надбавки и льготы предусмотрены за вредные условия труда

Законы о труде предусматривают множество гарантий для сотрудников, которым был определен вред по результатам специальной оценки рабочих условий.

Вознаграждение за неблагоприятные рабочие условия составляет не менее 4% от базовой заработной платы или ставки (увеличение может быть предусмотрено специальными отраслевыми или местными соглашениями).

вредники должны сократить свою рабочую неделю до 36 часов

возможность получения компенсации в виде дополнительного отпуска за выполнение вредных условий труда (не менее 7 дней);

раннее назначение пенсии.

Такие гарантии даются как в совокупности, так и поодиночке. Это зависит от функционала условий работы на основе Системы оценки условий и труда (например, при функционале условий работы 3.1 предусмотрена только доплата, а при функционале условий работы 3.3 — доплата, дополнительный отпуск и сокращение рабочего времени).

Какие привилегии и возмещения предусмотрены в случае вредных условий труда;

Компенсации, предоставляемые за вредные трудовые условия.

Однако, если предприятие обеспечивает дополнительные выплаты, отпуска и сокращенное рабочее время за свой счет, то возможность преждевременного выхода на пенсию по работе во вредных условиях формализует Социальный фонд России.

Здесь возникает риск для людей, находящихся на пороге пенсии: внезапно узнать, что им не предоставят пенсию за работу на опасном предприятии, поскольку работодатель не внесал дополнительные взносы, сначала в Пенсионный фонд, а затем в Социальный фонд.

Рекомендуем вам ознакомиться с информацией о том, как достигнуть пенсии через активные сетевые механизмы.

Как узнать, оплачивает ли работодатель вредный стаж

Работникам, занятым на должностях, указанных в Списках № 1 и № 2, согласно Постановлению Кабинета министров СССР от 26.01.1991 № 10, предоставляется пенсия.

Если сотрудник занят на работе, включенной в Список № 1 или № 2, действуют дополнительные ставки в соответствии с пунктом 428 Налогового кодекса РФ.

Если отсутствует сертификат о соответствии условиям труда (СОУТ), то работодатель обязан уплачивать обязательные страховые взносы на пенсионное страхование для работников, чьи профессии указаны в Списке № 2, в размере 6% по общим дополнительным тарифам, а для профессий из Списка № 1 – в размере 9%.

Величина доплаты, основываясь на разряде условий работы, устанавливается после специализированной оценки рабочей среды.

Рабочие условия на предприятии	Разновидность рабочих условий	Дополнительный план, процентный тариф
Опасный	4	8,0
Вредный	3.4	7,0
	3.3	6,0
	3.2	4,0
	3.1	2,0
Допустимый	2	0,0
Оптимальный	1	0,0

Более детально узнаем о факторах, которые могут представлять опасность и наносить вред на производстве.

Для того чтобы убедиться, предоставляет ли работодатель вознаграждение за условия вредности, рекомендуется сотруднику как минимум один раз в год запросить выписку из его индивидуального лицевого счета.

Любой гражданин имеет право оформить ее.

путем использования аккаунта на онлайн-платформе Госуслуги;

во всех филиалах СФР;

Используя электронные сервисы, доступные на официальном сайте Службы Федеральных Регистров (СФР), можно воспользоваться целым спектром возможностей.

всякий разносторонний торговый комплекс

В данном документе доступна информация о временных промежутках работы, местах занятости, количество пенсионных коэффициентов и объеме страховых взносов, уплаченных работодателями. Это означает, что здесь содержатся все данные о стаже, которые имеются в распоряжении Фонда социального страхования. Кроме того, выписка позволяет установить соответствие каждого периода работы требованиям закона о досрочной пенсии по вредности, а также определить, были ли уплачены дополнительные взносы со стороны предприятия.

Интересно узнать, как можно узнать информацию о пенсионных накоплениях, основываясь только на номере СНИЛС.

Профессионалы из компании КонсультантПлюс проанализировали, какие права и возмещение предусмотрены за неблагоприятные трудовые условия. Вы можете воспользоваться этой информацией безвозмездно.

Что грозит работодателю за уклонение от выплат и льгот за вредный стаж

Если компания не выполняла обязательные платежи за труд на опасном рабочем месте, то при добровольном исправлении, рассмотрении в суде или после проверки сумма задолженности будет учтена с учетом процентной надбавки.

Методика определения пени определена статьей 75 Налогового кодекса Российской Федерации. За каждый день просрочки исполнения обязанности по уплате страховых взносов начисляются пени, начиная со следующего за установленным законодательством сроком уплаты дня и до дня исполнения этой обязанности.

Помимо этого, за просрочку страховых взносов предусмотрена санкция в размере 20% от суммы неуплаченной задолженности. Такой штраф описан в пункте 1 статьи 122 Налогового кодекса Российской Федерации.

Часто задаваемые вопросы по теме

Следует ли организации уплачивать дополнительные взносы за всех работников, занятых в опасных рабочих условиях?

Необходимо вносить обязательные платежи только на тех лиц, которые содержатся в Списках № 1 или № 2. Это требование распространяется только на отдельных лиц, а не на всех.

Какие факторы влияют на величину платежей сверху?

Если условия работы признаны вредными или опасными на основании результатов Системы обязательного учета травматизма (СОУТ) и относятся к подклассу 3.1 и выше, то работодатель обязан установить дополнительный тариф за вредность труда.

Как мне узнать, полагается ли мне компенсация за вредность и где это можно узнать?

Легко узнать данную информацию, просмотрев выписку, которую можно получить от СФР. Для заказа выписки можно воспользоваться электронной формой (через Госуслуги или личный кабинет на портале СФР), а также получить ее в печатном виде (в МФЦ или офисах фонда).

Как убедить организацию выплатить дополнительные компенсации за неблагоприятные рабочие условия?

Любой сотрудник имеет право обратиться за защитой своих законных прав в уполномоченные органы, ответственные за наблюдение и контроль, или обратиться в суд. В случае задержки в выплате средств предприятие обязано начислить пеню и оплатить штраф.

не пытайся передразнить текст, используя Русский

За сотрудников, которые заняты вредной работой и находятся в Списке 1 или Списке 2, компания имеет обязанность оплачивать дополнительные страховые взносы. Если эти взносы не будут уплачены, люди лишатся возможности получить преждевременную пенсию. В итоге, работникам приходится обращаться в суд с исками. Если требования работника удовлетворены, суд обязует работодателя выплатить задолженные взносы с учетом штрафных санкций. Более того, работодателю придется заплатить штраф.

Почему ПФР для назначения льготной пенсии, требует справку, подтверждающую что вы работали на вредных условиях

Почему ПФР для назначения льготной пенсии, требует справку, подтверждающую что вы работали на вредных условиях ?!

В Российской Федерации есть группы граждан, которые работают в условиях производства, отрицательно влияющих на их здоровье. У этих людей есть право на досрочную пенсию согласно законодательству. Возраст выхода на пенсию для них определяется специальной шкалой, учитывающей условия труда.

Для достижения пенсионного возраста необходимо удовлетворить ряд требований, таких как:

Достигнув определенного возраста, установленного для работников, занятых вредным производством, человек выходит на пенсию.

Необходимо проработать определенный период времени в неблагоприятных условиях труда, при этом обязательно соблюдая установленное законом количество опыта работы.

Для получения пенсионных выплат заявитель должен иметь необходимое количество ИПК или пенсионных баллов.

Многие граждане России, занятые на опасных и тяжелых рабочих местах, интересуются о необходимом стаже работы для получения пенсии. Стоит отметить, что информацию о количестве стажа и перечне вредных работ можно найти в тексте Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665.

Какой смысл имеет предоставление справки о работе при вредных условиях Пенсионному фонду России? Какими иными документами можно заместить данную справку?

Очевидно, что Пенсионный фонд России должен ознакомиться с определенными документами для назначения пенсии, которые подтверждают, что у гражданина есть необходимый стаж. Это может быть подтверждено наличием трудовой книжки, выписками из архива, приказом о зачислении на работу и, конечно же, справками.

Для подтверждения того, что человек работал на вредном производстве, можно использовать определенные документы, включая:

Все официальные бумаги, выдаваемые прямо от работодателя, который принял человека на работу на данную должность;

Информация о персонализированном учете в указанный временной промежуток;

Эти бумаги, которые выдает государство или муниципалитеты.

В случае отсутствия трудовой книжки у заявителя, Пенсионный фонд может запросить справку о вредности. Также такая ситуация возможна, если в трудовой книжке указаны неправильные или неточные данные, или вовсе отсутствуют записи о периодах работы в условиях вредного производства.

Гражданину необходимо предоставить следующие документы для подтверждения его трудового стажа.

Трудовые соглашения, заключенные в письменной форме в соответствии с правилами, установленными гражданским и трудовым законодательством РФ;

Информация, предоставляемая предприятиями или государственными органами;

Расчетные счета для перечисления гражданам заработной платы.

Уведомления о принятии на должность.

Иногда бывает так, что у работника отсутствует запись о стаже в его трудовой книжке в определенные моменты времени. В таких случаях стаж может быть подтвержден соответствующим трудовым договором, заключенным в день появления отношений между работником и работодателем.

Где возможно получить аттестат, подтверждающий неблагоприятные факторы труда и какая информация обязательно должна быть включена в него?!

Отсутствуют специальные нормативные акты, регулирующие процесс оформления справки о труде на опасном предприятии. Однако, существуют общие принципы и требования, необходимые для ее корректного оформления.

В документе необходимо предоставить информацию определенного содержания, например:

Гражданин осуществлял свою трудовую деятельность в организации или компании, которая носит следующее наименование.

Данные об идентификационном номере и установлении даты актуальности данного документа;

Идентификационный номер Системы Номерации и Идентификации Личностей Страхования работника;

Имя, фамилия и отчество сотрудника;

Гражданин выполнял трудовые обязанности в организации, осуществляя описание и характер работ, на которые был обязан.

Заявитель предоставил информацию о периоде, в течение которого проходили работы, и условиях особого оценивания его труда.

Ф.И.О. главного управляющего компанией, его занимаемая должность, оттиск официального печати компании, рукописная подпись главы.

Давайте обсудим, как можно получить уникальный документ, подтверждающий неблагоприятные рабочие условия. Прежде всего, такую справку выдает работодатель. Бывший сотрудник может обратиться в отдел кадров предыдущей организации, где он работал, чтобы получить такой документ.

Кто имеет право на получение пенсии по причине вредности согласно законодательству?

Правительство утвердило широкий спектр категорий граждан, которые имеют право на получение компенсаций за ущерб здоровью. Этот перечень был создан еще во времена СССР и остается в силе по сей день.

В список включены следующие категории занятий:

В соответствии с законом, пилоты, работающие как в гражданской, так и военной авиации, могут уйти на пенсию после достижения пятидесятилетнего возраста.

Учителя и медицинские работники имеют различные требования к стажу работы в зависимости от места проживания. В случае работы в сельской местности, они должны отработать не менее двадцати лет. Однако для городских жителей это требование увеличивается до тридцати лет.

Сотрудники государственной противопожарной службы (ГПС) и работники МЧС имеют возможность уйти на заслуженный отдых в возрасте 55 лет при стаже работы не менее 25 лет для мужчин. Женщины, чтобы выйти на пенсию, должны отработать не менее двадцати лет и достичь 50-летнего возраста.

Люди, занятые в текстильной сфере производства (минимальный требуемый опыт работы для получения пенсии составляет двадцать лет);

Активные горняки, независимо от пола, имеют возможность покинуть свою профессию и перейти на заслуженный отдых. Мужчины, занимающиеся шахтарской работой, получат такую возможность по достижении пятидесятилетнего возраста и при условии, что они отработали не менее двадцати лет. Женщины, занятые этой профессией, могут выйти на пенсию в возрасте 45 лет после пятнадцатилетнего трудового стажа.

Граждане, занятые в атомной промышленности, металлургической отрасли, горных работах, химических производствах, атомной сфере, переработке нефти, газа, сланца и руды, также могут рассчитывать на пенсионные выплаты в случае вредных условий работы. Важно отметить, что для каждого отдельного производственного направления существует свой список профессий, которые подпадают под критерии предоставления пенсии гражданам, работающим во вредных условиях.

Юридическое бюро «Опря и партнеры» является коллегией адвокатов под названием «Московский юридический центр», занимающейся гражданскими, административными и уголовными делами. Наше агентство зарегистрировано под номером 50/10765 в Московской областной адвокатской палате (АПМО).

Как подтвердить сотруднику стаж работы на вредных работах для досрочного выхода на пенсию

Как подтвердить сотруднику стаж работы на вредных работах для досрочного выхода на пенсию?

Один из читателей, по имени Денис, обратился с вопросом о том, как подтвердить трудовой стаж сотрудника, который работал в их небольшой строительной компании с 2012 года в качестве маляра. В настоящее время этот сотрудник оформляет досрочную пенсию, но возникли проблемы с учетом всего стажа работы во вредных условиях. Денису требуется совет по документации, которая подтвердит, что данный сотрудник действительно работал в их компании.

Подтвердить работу в компании можно трудовой книжкой

Если информация о льготном стаже не была учтена или была учтена не полностью, рекомендуется работнику обратиться в Социальный фонд России — СФР и внести изменения в свою трудовую книжку, чтобы это было отражено в его индивидуальном лицевом счете.

Если информация о персональном опыте в трудовой книжке прописана точно и правильно, тогда нет необходимости беспокоиться о стаже работы — Система Федерального Работодателя автоматически обновит отсутствующие данные.

Если служащий утратил трудовой журнал или данные в нем оформлены неправильно, тогда предприятие с целью подтверждения опыта работы может предоставить:

соглашение о трудоустройстве либо о заключении гражданско-правового договора с работником

дубликаты указаний или извлечения из них;

Документация о выплате заработной платы.

При проведении реорганизации предприятия, правопреемник несет ответственность за выдачу соответствующих документов.

В случае, если предприятие было расформировано или индивидуальный предприниматель прекратил свою деятельность, сотруднику необходимо провести собственный запрос на получение необходимых документов в архиве.

Первоначально требуется обратиться в орган управления архивами соответствующего региона, где был занят данный сотрудник. Например, в случае необходимости подтверждения трудового стажа на предприятии в столичном регионе, запрос отправляют в Московский Главархив.

В случае отсутствия информации в местном архиве, имеется возможность обратиться в Росархив — Федеральное архивное агентство.

Многие архивы обладают электронными базами данных, поэтому нет необходимости ходить лично на место — документы могут быть запрошены удаленно. И самое лучшее, что это услуга абсолютно бесплатна.

Необходимо отправить обнаруженные документы в СФР. На основе этих документов фонд примет решение о внесении изменений в индивидуальный лицевой счет или отказе от этого. Если СФР откажет, сотрудник имеет право обратиться в суд.

Больше статей про работу с сотрудниками

Среди граждан России наиболее значимыми преимуществами являются награды за достижение поставленных целей и за долголетие.

Каждый десятый житель России готов ради своего руководителя сменить место работы.

Правила ликвидации компании предписывают увольнять работников, откажавшихся от переезда.

В России наиболее распространенной причиной взятия выходного дня является необходимость присматривать за детьми или посещение медицинского специалиста.

Строительная отрасль заметно увеличила количество доступных рабочих мест в течение первых трех месяцев текущего года.

Проверить внесенные изменения можно на сайте СФР

Для того чтобы проконтролировать обновления на веб-сайте СФР, сотруднику требуется запросить отчет о текущем состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица — ИЛС.

Существует возможность получить документ, выполнив следующие действия:

Можно получить электронную версию через различные платформы, такие как Госуслуги, персональный кабинет на официальном сайте СФР или с помощью банка, который имеет сотрудничество с СФР.

Вы можете получить необходимые документы, представившись лично в МФЦ или в банковском филиале.

На первом листе письма будет отражено общее количество лет работы, которое будет учтено при определении размера пенсии. Следующая информация будет касаться льготного стажа, который будет использован для расчета досрочной пенсии по возрасту, включая продолжительность этого стажа и причины его учета.

На ваши вопросы ответят специалисты

Вопросы читателей по налогообложению, законодательству, трудовым спорам и другим проблемам в бизнесе рассматривают эксперты Тинькофф. Чтобы получить помощь в решении вашей ситуации, отправляйте запросы на адрес secrets@tinkoff.ru.