Приказ по форме Т-1 оформляется для сотрудников, принимаемых по трудовому договору. Именно заключенный трудовой договор является основанием для издания приказа. Для тех, кто работает по гражданско-правовым договорам, приказ о приеме не нужен.
Документ оформляется лицом, ответственным за прием и оформление сотрудников в штат.
- название структурного подразделения;
- должность (специальность), на которую принимается работник;
- срок испытания, если он установлен;
- условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и т.д.).
Если сотрудник принимается на неопределенный срок, в графе «Дата» строка «по» не заполняется.
После подписания приказа руководством, работник должен ознакомиться с ним под подпись.
Подробный комментарий по заполнению приказа о приеме на работу по форме N Т-1 можно найти в готовом решении от КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к К+ бесплатно.
Приказ является основанием для открытия на работника личной карточки (форма Т-2) и лицевого счета в бухгалтерии (форма Т-54 или Т-54а). Также на основании приказа делается запись в трудовую книжку сотрудника.
Образец заполнения приказа по форме Т-1 доступен на нашем сайте.
Пример приказа директора о вступлении в должность
Оформление для рядовых сотрудников
В данном случае приказ о назначении сотрудника на должность является аналогом приказа о приеме на работу. На его основании специалист отдела кадров оформляет все необходимые документы по сотруднику:
- его личную карточку;
- документы для открытия индивидуального лицевого счета в ПФР;
- делает запись в трудовой книжке;
- присваивает табельный номер.
Работайте с кадровыми документами в программе БухСофт. Это удобно. Программа подходит для любых типов организаций и ИП. Она автоматически сформирует и распечатает всю необходимую кадровую документацию. Также она рассчитает зарплату для любой системы, больничные, отпускные и заполнит отчетность 4-ФСС, РСВ, 2-НДФЛ, 6-НДФЛ, персучет и другие формы.
Оформление для руководящих сотрудников
Приказ о назначении на должность генерального директора, главного бухгалтера и других руководителей выполняет функцию основного документа по деятельности организации. Поэтому, кроме самого распоряжения, дополнительно оформляется приказ о приеме на работу.
Если директор компании является ее единственным учредителем, то основанием для приказа о назначении служит его решение.
Если директора выбирают собственники, то в приказ вносятся реквизиты протокола собрания.
Если директор совмещает руководство с функциями главного бухгалтера, это должно быть отражено в приказе о назначении.
Распоряжение о назначении генерального директора
Приказ оформляется по необходимости для принятия на работу генерального директора. Документ составляется после подписания трудового договора, который должен быть заключен в течение трех дней после фактического начала работы компании.
Бесплатное открытие счета для бизнеса
АО «Тинькофф Банк», лицензия №2673
Какие документы необходимы для регистрации ООО — Какие бумаги требуются для трудоустройства сотрудника в ИП — в статье.
Для сохранения шаблона сделайте копию в вашем гугл-документе: Файл → Создать копию. Либо скопируйте текст и вставьте его в текстовый редактор.
Какого документа вам не хватает? Поделитесь с нами, и наши эксперты подготовят шаблон.
Заявление о приёме на работу и об увольнении
Дайджест
© 2006—2024, АО «Тинькофф Банк», лицензия ЦБ РФ №2673. Почта для вопросов: secrets@tinkoff.ru. secrets@tinkoff.ru. Политика конфиденциальности. Т‑Бизнес защищает персональные данные пользователей и обрабатывает Cookies исключительно для персонализации сервисов. Отключить обработку Cookies можно в настройках вашего браузера. Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями обработки персональных данных и Cookies.
© 2006—2024, АО «Тинькофф Банк», лицензия ЦБ РФ №2673. Почта для вопросов: secrets@tinkoff.ru. secrets@tinkoff.ru. Политика конфиденциальности. Т‑Бизнес защищает персональные данные пользователей и обрабатывает Cookies исключительно для персонализации сервисов. Отключить обработку Cookies можно в настройках вашего браузера. Пожалуйста, ознакомьтесь с Условиями обработки персональных данных и Cookies.