Под термином «основные процессы управления персоналом» понимаются традиционные бизнес-процессы Министерства труда и заработной платы, Департамента кадров и Департамента по работе с персоналом. Повышение эффективности достигается не только за счет использования современных решений SAP, но и благодаря сопутствующим бизнес-проектам по интеграции и оптимизации процессов управления персоналом, что зачастую представляет собой создание интегрированного сервисного центра.
2. Эффективность и оценка персонала (SAP Performance Management)
Решение позволяет проводить систематическую оценку персонала компании и оценивать обучение, должности, кандидатов и удовлетворенность персонала. Решение может использоваться как самостоятельно, так и в сочетании с другими разделами SAP HCM. Это обеспечивает завершенность и взаимозависимость процедур.Вы получаете следующие эффективные инструменты
3. подбор персонала (SAP e-Recruiting)
Передовое решение, включающее все необходимые компании функции управления подбором персонала, охватывающее весь процесс от планирования и составления бюджета до подбора кандидатов и найма персонала.
В рамках решения SAP e-Recruiting вы получаете эффективные инструменты для
Результатами автоматизации процесса подбора персонала на платформе SAP являются
4. управление льготами и социальными программами (преимущества SAP)
Комплексное решение для управления различными программами льгот, предлагаемыми работодателями своим сотрудникам в рамках социальных пакетов.
В рамках решения SAP benefits вы получаете такие эффективные инструменты, как
Автоматизация процесса управления льготами и социальными программами — это
5. управление заработком (SAP Compensation Management)
Данное решение для управления вознаграждениями — это современное, передовое решение для автоматизации процесса расчета дополнительных вознаграждений для сотрудников компании, включая расчеты как для краткосрочных бонусных программ, так и для долгосрочных программ.
Вы получаете следующие эффективные инструменты
Автоматизация процесса управления вознаграждениями
6. корпоративное обучение (учебные решения SAP)
Приложение для автоматизации процесса обучения, включающее все функции, необходимые для управления корпоративным обучением, от создания контента, планов и бюджетов обучения до получения результатов уровня корпоративных знаний.
Система SAP Learning Solution System позволяет реализовать следующие формы поддержки
Ведение картотеки обучения и хранения истории обучения позволяет отслеживать развитие подготовки сотрудников и принимать решения об увеличении или сокращении бюджетов на обучение. Менеджеры по обучению получают отличные оперативные инструменты для планирования программ обучения, управления процессами обучения и создания образовательного контента, ориентированного на решение сложных задач конкретной компании.
Вы получаете следующие эффективные инструменты
7. управление карьерой и талантами (SAP Talent Management и планирование преемственности)
SAP Talent Management and Succession Planning — это комплексное решение для управления талантами. Речь идет о создании карьерных планов, выявлении высокопотенциальных сотрудников, создании талантливых кадров и снижении кадровых рисков в организации.
8. управление командировками (SAP Travel Management)
Решение для автоматизации процедур планирования и учета командировок. Охватывает весь процесс — от подачи заявки на поездку, предварительного утверждения до закрытия экспозиции и создания записей.
В рамках решения SAP для управления командировками доступны следующие эффективные инструменты
Результаты автоматизации процессов управления бизнесом включают
Управление персоналом и расчёт заработной платы
Являясь лидером в области интеграции систем на российском ИТ-рынке, компания Artwell обладает обширными техническими навыками в области разработки и внедрения автоматизированных информационных систем для решения задач управления персоналом и расчета заработной платы государственных учреждений и предприятий на базе 1С (зарплата и кадры).
‘1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8’ — это единое решение, объединяющее набор ИТ-инструментов для автоматизации формирования регламентных и управленческих отчетов.
‘Artwell’ предоставляет решение на базе ‘1С:Зарплата и кадры финансового органа 8’. Специфика его работы в том, что это эффективная программная платформа для создания единого информационного пространства по управлению персоналом и начислению заработной платы для конкретной организации с учетом специфики отрасли.
Компания Artwell стремится к построению долгосрочного сотрудничества со всеми своими клиентами, ориентируясь на статус стратегического партнера и предоставляя комплексную поддержку и внешнее сопровождение на базе «1С».
Возможности решения
Решение «1С:Зарплата и управление финансами 8» предлагает широкий спектр операционных функций и сервисов. Основными из них являются.
Отдел труда и заработной платы: передовой опыт организации труда на предприятии, показатели эффективности. Курс повышения квалификации. Очное обучение и онлайн трансляция
Уроки с отличной практической направленностью основаны на современных методиках и позволяют системно рассмотреть работу руководителей и специалистов OT & AMP, используя различные категории персонала.
Повышение квалификации руководителей и специалистов ДПО предусматривает углубленное изучение следующих вопросов.
Отработка практических навыков и интеграция полученных знаний в виде бизнес-кейсов:
Курс проводят ведущие эксперты региона, специалисты, профессионально занимающиеся управлением человеческими ресурсами и стимулированием компаний различных отраслей.